依据《上海市女职工劳动保护办法》及相关法规,若女职工产后确有困难并获工作许可,可申请哺乳假长达六个半月。同时,符合计划生育规则分娩的女职工,若育儿艰难,也可申请额外的哺乳假,比如生育首胎且持有《独生子女父母光荣证》者可享有哺乳假6个月,生育次胎者则可享哺乳假3个月(如计划生育条例准许生育二胎)。部分单...
解析 哺乳时间指的是用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间,哺乳假则是指女职员在产后未上班,专门申请的喂养假期。根据规定,上海哺乳假期一般有六个半月,上海哺乳时间一般有一个小时,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 反馈 收藏 ...
根据上海相关政策条例规定,女职工产假期满,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 反馈 收藏
《上海市女职工劳动保护办法》女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假不包含产假。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%，原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业...
上海哺乳假为六个月。根据市劳动局《关于《上海市女职工劳动保护办法》中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给...
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间.在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假.但有些地区制定关于哺乳假的规定,比如广东... 查看全文 周杨律师 执业4年 资质认证 2022-07-19 上海请哺乳假工资怎么算?可以请多长...
哺乳假是指在宝宝☃️1周岁前,🉑享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时并且哺乳假是含人工喂养。 1)哺乳时间:对抚育未满周岁宝宝的女性职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间...
6、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。 上海哺乳假多久【3】 哺乳假法律规定 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,...
关于长期哺乳假上海是多少天的规定,一般第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫...