USEN-NEXT GROUPではリファラル採用創成期である、 2017年からリファラル採用を制度として明文化し、2018年から新卒採用での活用を開始。 初年度から50名以上の採用決定を創出され、更なる成果創出を目指し、 2019年には中途・アルバイト領域においてもリファラル採用を導入されています。
USEN-NEXT GROUPではリファラル採用創成期である、 2017年からリファラル採用を制度として明文化し、2018年から新卒採用での活用を開始。 初年度から50名以上の採用決定を創出され、更なる成果創出を目指し、 2019年には中途・アルバイト領域においてもリファラル採用を導入されています。