近日，信通数字人才网终于正式上线！据悉，“信通数字人才网”是一家专为信息产业、通信产业、数字产业等新产业的广大企（事）业单位与技术人才提供个性化人才服务的综合性服务平台。产品项目包括人才培养、人才赋能、网络招聘、人才推送、猎头服务等服务。信通数字人才网自创办以来一直秉持着“赋能职业人才，服务终身学习...
记者从人力资源社会保障部了解到，为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，为高质量发展赋能蓄力，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年...
金蝶s-HR Cloud 人才发展数字化解决方案 基于业务构建人才战略,将超级个体转化成组织能力, 构建真正的组织竞争壁垒 预约演示立即咨询 闭环式人才管理将超级个体转化为组织能力 人才是组织的核心竞争力。基于业务构建人才战略,把好人才质量关,有针对性的做好培训提能,将合适的人才放在合适的位置,灵活运用短期绩效工具和...
中新网北京7月16日电 (记者 高凯)以“跨越边界的生长”为主题的DTDS全球数字人才发展峰会日前在北京举行，集结企业数字化转型专家，一线改革者、实践者、数字化负责人，以及企业数字化人才培养主管探求如何帮助企业通过学习型组织的打造，培养数字化人才，激发群体智慧，挖掘创新潜能，成就数字化能力的飞跃和提升。对于...
奖励和激励：企业需要制定奖励和激励措施，以激励数字化人才的成长和发展。奖励和激励措施可以包括薪酬、晋升、股权激励、福利和认可等。通过以上数字化模型，企业可以有效地建设数字化人才队伍，提高数字化转型的成功率和效率。看完以上内容，如果你对数字化转型感兴趣的话，推荐几个网站中国数字化转型网、数字化网、IT...
智通人才网“数字化赋能，东莞制造业再上新台阶！”1. 制造业的重要性在现代经济社会中，制造业作为国民经济的重要组成部分之一，直接关系到国家的经济增长和发展，对人们的日常生活产生深远影响。作为城市的灵魂，制造业也是东莞在新一轮竞争大潮中立于不败之地的最大底气。近年来，东莞聚焦“科技创新+先进制造”的...
数字技能和数字素养，也为数字经济的发展注入了活力。展望未来，期待各级工会在运用线上平台强化数字技能培训、做大做强数字技能赛事等方面持续发力，共同做好数字人才培育有关工作，孵化更多“数字工匠”，为打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，贡献“工”力量。来源：中工网 ...
期间，北森升级推出一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX3.0，深耕场景一体化，针对HR业务全场景完成功能迭代1000+，完善北森鲁班低代码PaaS平台，并发布移动端One iTalent，致力于用数据一体、业务一体、体验一体开启人力资源全场景数字化新时代。HR SaaS产业蓬勃助力HR数字化时代全面开启 “数字科技的发展到了与...
广州的数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比5年均在50%左右。在数字经济人才平均年薪TOP10城市中，2019至2022年的年薪皆逐年上涨，部分城市2023年平均年薪有所下降。从2019-2023年的薪资酬涨幅来看，宁德以24.39%的涨幅居首，其次是北京，比5年前上涨14.92%。城市平均年薪呈现阶梯状，近一年薪酬排前...
依托“数小服”访企记，重点宣传企业的数字化发展典型案例，弘扬劳模精神、讲好工匠故事、涵养劳动文化。据了解，中央网信办于4月23日更新了2024年全民数字素养与技能培训基地“品牌目录”和“培训菜单”，国家全民数字素养与技能培训基地（贵州省网络与信息安全测评认证中心）重点打造“数小服公开课”、“数字人才培育...