本研究肯定職能導向訓練對職能的重視,但認為UCAN所採用的職能結構有所侷限,甚至可能對高等教育的發展造成誤導。故本研究分析當今常被採甪的O*NET職業資料最新18.0版中由工作分析專家或從業人員所評定出的職能變項,依Day和Round(1997)的三層次模式,提出可轉換的三層次職能架構。研究針對O*NET之18.0版職業資料的35個技...
O*NET(OccupationalInformationNetwork)近年來,職涯講座及輔導等活動是各校園就業輔導單位努力的工作要點。除邀請職場專家現身做經驗分享,以及透過性向測..
O*NET系統的核心是它的內容模型(Content model),包括六大領域:工作者特征(Worker characteristics) 、工作者要求 (Workerrequirements)、經驗要求(Experience requirements)、職業要求(Occupational requirements)、勞動力特征(Workforce characteristics) 和職業特定要求(Occupation-specific requirements)。O*NET將工作導向的信息...
12月 2024,tnz.taleo.net 在工作和就業類別中排名第 #0,全球排名第 #0。在此取得完整的 tnz.taleo.net Analytics(分析)與市場佔有率詳細資料
12月 2024,j-o-b.net 在工作和就業類別中排名第 #0,全球排名第 #0。在此取得完整的 j-o-b.net Analytics(分析)與市場佔有率詳細資料
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10月 2024,toc.taleo.net 在工作和就業類別中排名第 #0,全球排名第 #0。在此取得完整的 toc.taleo.net Analytics(分析)與市場佔有率詳細資料
11月 2024,dbs.taleo.net 在工作和職業 - 其他類別中排名第 #0,全球排名第 #0。在此取得完整的 dbs.taleo.net Analytics(分析)與市場佔有率詳細資料