二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级使用:N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师;N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士;N3级即聘任主管护师且工作5年以上,...
N2级:指工作超过3年的护师,以及工作超过5年的护士。 N3级:包括聘任为主管护师且工作超过5年的人员,以及担任 专科护士岗位的护士。 N4级:聘任为副主任护师及以上职称的护士。 二、临床护理人员晋级条件 N0级晋级N1级: 1.通过护士执业资格考试; 2.掌握各项基础护理操作并通过考核; ...
N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师; N2即工作>3年的护师、>5年的护士; N3即聘任主管护师且工作>5年,聘任专科护士岗位; N4即聘任副主任护师以上。 不同层级护士培训的重点 N0、N1级着重进行基本护理能力培训; N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训; N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学...
·N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师; ·N2即工作>3年的护师、>5年的护士; ·N3即聘任主管护师且工作>5年,聘任专科护士岗位; ·N4即聘任副主任护师以上。 不同层级护士培训的重点 ·N0、N1级着重进行基本护理能力培训; ·N2...
N0N1N2N3护士的区别是任职资格不同: 1、N0:毕业1年内、新调入6月内,未取得护士资格; 2、N1:1-3年护士、获得护士资格、新护士培训考核合格,通过护理部N1级别的考核和科室考核; 3、N2:护师1-4年、护士4-6年,通过护理部N2级别的考核和科室考核; 4、N3:主管护师1-4年、护师5年以上、护士7-12年,通过护理...
1.全院护士层级分为:N0 N1 N2 N3 N4。 2.各层级资质及晋级: N0:应届毕业新入职护士。晋升要求:通过护士职称考试和晋级考试方可晋升为N1; N1:通过N1考核的护士。晋升要求:工作经验2～3年护士晋级考试方可晋升N1。 N2:通过N2考核的护士。晋升要求:工作经验4～8年护士晋级考试方可晋升N2。 N3:通过N3考核的护师...
N分期代表肿瘤在淋巴系统的转移程度。N0期为无淋巴结转移;因淋巴结大小和转移的数量不同,被分为N1、N2、N3期,均代表出现了淋巴结转移。 M分期代表远离肿瘤的部位出现转移的情况。M0代表无远处转移;M1代表远处的脏器或组织出现了转移。 膀胱癌的分期需要结合这三种分期来评估肿瘤的整体情况。三甲...
6、N2级护士 【年资】手术室工作5年及以上,护师及以上职称。 【知识和能力】 1.能严格履行本岗级职责。胜任本科室各岗位流程和要求。熟练掌握ΠI~W级手术配合相关理论知识和操作技能。熟悉手术室规章制度,能按流程和标准独立完成职责内的工作,对手术患者的护理问题 能进行全面评估,具有一般沟通协调能力,能胜任实习...
临床NO、NK N2、N3、N4层级护士层级、 培训重点及晋级标准及护理分层管理 护士 5个层级 结合医院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级: 1、NO即助理护士及有执业资格参加工作1年内; 2、N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师; 3、N2即工作>3年的护师、>5年的护士; 4、N3即聘任主管护师且工作>5年...
手术室护士N0N1N2N3能级晋升认定评价表NO级护士晋升N1级护士认定评价表工作实绩分1.遵守规章制度、服从工作安不封顶)(1)违反规章一次扣1分(2)不出满勤,1天扣1分,超过1月以上1票否决(3)一次不服从工作安排扣2分(4)在上级检查中递交病假或请假外出1次扣1分2.护理工计算方法:任职内绩效的平均分折算(先将科室...