N 1 2 3从左到右分别带表输入 ：零线，火线 ，火线，火线。N 4 5 6代表输出：零线， 火线，火线，火线。相关如下 如果你接两相线，那是380V电压，在下面 2 4 6中任意接出2根线就可以了，切记开关打到OFF向下的位置，如果接220V电压，在下面2 4 6中任接一根出来，在从旁边的N处接一根线...
2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济补偿金，以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
1、N为工作年限的代称，比如你在一家公司干了2年，那么n=2；2、正常情况下，企业只需补偿你N；3、...
劳动合同法只有N+1，没有N+3。N，是指按本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。N+1赔偿：有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一...
公司裁员时提到的N+1赔偿、1.5N+1、N+2、N+3赔偿，是指按照员工在公司的工作年限给予一定的经济补偿，再加上额外的几个月工资作为缓冲。这里的“N”代表员工在公司服务的年数，“+”后面的数字则是公司额外支付给员工的月数工资。具体来说，N+1赔偿意味着员工每在公司工作...
2n属于劳动赔偿,但n+1属于经济补偿,其中n+1和2n的区别为:一、适用情形不同。1、n+1适用无过失性辞退,但是用人单位提前30天通知的,不用再支付“+1”。2、2n适用用人单位违法辞退的情形。二...
an=n（n-1）/2+1。解答过程如下：第二个数：2=1+1。（1=2-1）第三个数：4=1+1+2。（2=3-1）第四个数：7=1+1+2+3。（3=4-1）第五个数：11=1+1+2+3+4。（4=5-4）第六个数16=1+1+2+3+4+5。（5=6-1）……通过观察可以得到：第n个数=1+1+2+3+……+n-1 ...
综上所述，劳动赔偿n+1和2n的区别是两者的离职性质不同。【法律依据】：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...
首先,做一个公差为1/2的数列 {1/2.1.3/2.2.},an=n/2 接着,找到此数列与目标数列的差别,在于全部奇数项+0.5 即 加上(1-(-1)^n)/4 所以所求为 an=n/2+(1-(-1)^n)/4
正常情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;而违法解除劳动合同赔偿金为2N。 且N、“N+1”、2N分别适用不同情形,不能兼得! >>注意<< 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...