赔偿金n 1是什么意思？N、N 1里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资；N 1，其中的 1就是所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果没有提前30天通知，那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。并非所有离职情形都会有 1。
n 1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的 1,是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。
“N”通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金、终止劳动合同经济补偿金，其计算方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中，“月工资”指的是劳动者离职前12月平均应发工资。基本案情 ...
n是劳动者在用人单位的工作年限。每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指代通知金,根据劳动法第40条企业在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职...
一、这两个说法都是我们通俗的说法,“N+1”的“N”指的是经济补偿金的计算方式,“N+1”的“1”指的是代通金,2N指的其实是违法解除劳动合同的赔偿金的计算方式。 二、到底什么是“N+1”? 1、《劳动合同法》第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿……” ...
n 1在数学中是一个常见的表示，其中n一般代表一个变量或者一个未知数，而1则代表它的系数。这个表示经常出现在数列、方程、等式等数学问题中。举个例子，如果有一组数列为1, 3, 5, 7, ...，那么这个数列的第n项就可以表示为n 1，其中n为此数列中某一项的顺序。另外，在方程中，如果一个一次...
法律主观：n+1的n是指劳动者的工作年限，其计算规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
“N+1” “N+1”指除了支付经济补偿金,还需额外支付劳动者一个月的工资。 “+1”在实践中通常称为“代通金”,即在无过失性辞退的情形中,用人单位若不提前30日通知劳动者,则需额外支付劳动者一个月工资。 无过失性辞退(用人单位未提前三十日通知劳动者的,额外支付一个月工资)1.劳动者患病或非因公负伤,在...
n是指经济补偿金.1是指一个月工资.n 1就是指经济补偿及 1个月工资.经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济...