月入低于 $7,100 的雇员可以不用供款,而月入超过 $30,000 的雇员,强制性供款最高金额为 $1,500 而非月薪的 5%,各位雇主也要留意。 其实除了强积金之外,雇主可以为公司设立公积金(ORSO)制度,甚至可以同时设立MPF和ORSO,以供雇员选择。关于强积金及公积金的分别,详见另文:【MPF vs ORSO】强积金与公积金区别...
| 香港强制性公积金又被称为强积金或MPF,除获豁免人士外,凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士,均须参加强积金计划。 【缴费基数&缴费比例】强积金制度供款基本上是按照雇员每月收入的10%计算,即雇主和雇员各承担5%,自雇人士也须按照收入的5%供款,但设有最低和最高供款限额,目前主要有以下三...
3.香港雇主的聘用书;4.2年及以上与雇主公司行业相关的工作经验;5.过去两年的工资记录;2公司要求:1.提供最近香港聘任公司的BR及注册证书;2.香港公司近6个月的电子月结单;3公司Office租约;4.聘任公司职员列表,需要列明香港各员工职位、薪酬,列表要同MPF强积金文件一样。5.所有员工必须持有香港永居;...