本記事では、聴覚障害があり、LGBTQでもある「ろうLGBTQ」の人々を支援する団体の代表者が、LGBTQをわかりやすく解説します。 山本芙由美(やまもと・ふゆみ) ろうLGBTQの支援団体 Deaf LGBTQ Center代表。大学院でろう幼児をもつ親の支援について研究、博士前期課程修了。2015年から2年間、米国のギャ...
LGBTQ+ Employee Resource Group サイト テンプレートを使用して、SharePoint ルック ブックからコミュニケーション サイトをすばやく作成します。 このサイト テンプレートを使用すると、従業員リソース グループを高め、organizationの人々のキャリア成長をサポートし、すべての人の平等と同盟...
LGBTQ+ライフスタイルブランドのPassionfruitは、5000ドルのフレンチブルドッグを買うための副業として始まりました。オンデマンド印刷のTシャツビジネスを立ち上げた経緯を、創業者のLiz Bertorelliさんにインタビューしました。
The Oracle Pride従業員ネットワーク(OPEN) は、世界中のLGBTQ+コミュニティを団結させ、力を与えます。21か国に43の支部があり、当社では、機会を増やし、意識を高め、LGBTQ+体験を向上させるパートナーシップを形成するために連携しています。 当社の支持者との連携 誰もがインクルージョン...
価格はグループの人数によって異なります 最安値保証 空き状況を確認 返金不可-キャンセルされた場合、返金はありません。 似ている条件のアクティビティと比較 1 / 3 現在 ご予約はお早めに LGBTQ+ フレンドリー 9 時間グレート オーシャン ロード プラ...
性的少数者(LGBTQ+)に関わる人々の声を届ける企画「PRIDECODE」(プライドコード)が始まりました。歌手、元スポーツ選手、学者、タレントなど様々な分野で活躍する人たちや、現場で取材を続け…
LGBTQ+社員各自の状況や考え方を尊重し、Equal at McKinseyメンバーは自分の情報を開示する範囲と活動への参加レベル(LGBTQであることをオープンにし積極的に活動をリードする、Equal at McKinseyネットワーク・限定的に開示して活動する、匿名メンバーとなり情報を受け取る)を自分で選ぶことができ...
そして、work with Pride 2022の参画企業経営陣によるPRIDE月間 応援メッセージプロジェクトに賛同し、日本オラクル 取締役 執行役社長の三澤智光から「私たちは、イノベーションはインクルージョンから始まると信じています。LGBTQ+の方々も含めた全ての人が安心して自分らしさを発揮し、その...
組織として活かしあえることを目指して トランスコスモス株式会社(代表取締役共同社長:牟田正明、神谷健志)は、2023年11月7日(火)、職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ)への取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」において「シルバー」を受賞しました。
東京レインボープライドは、LGBTQ当事者や支援者(アライ、Ally)らが参加する日本最大級のLGBTQ関連イベントで、「『“性”と“生”の多様性』を祝福する祭典」と位置づけられている。2020年、2021年はコロナ禍の影響でオンライン開催となったが、2022年は3年ぶりに東京・代々木公園でイベントを...