当社は、社会におけるこれらの問題の進展を支援する組織と戦略的パートナーシップを構築し、すべての人の平等な権利を支持する「法廷助言者」弁論趣意書を公に支援します。ヒューマン・ライツ・キャンペーンによって、LGBTQ+の平等における最高の職場の1つとして認められたことを光栄に思い...
私の場合は、LGBTQ+に関する活動をすることで、マジョリティ側の責任を考えたり、他の社会問題についても考えたりすることが増え、視野が広がりました。 最後にはQ&Aもお答えいただきました。 Q.Allyとして安心する環境を作るにはなに...
习洋礼,可在骨子里在家庭伦理問題上仍是很少如西方社会这么不耻于乱搞的,至少其精英群体、统治阶层中不会容许公开这么宣扬同X是正统的邪道观念 ,所以哪怕一堆人嘴上吵吵要全日本全盘『脱亜入欧』,但其实更多入的还是西方的軍事、政治,而
個人の問題ではなく社会の課題として広く認識させることができたとし、「各社の事例を共有することで、より当事者の課題や社会課題を可視化し、解決していく原動力になっていくだろう」と話した。 電通グループのCSO(チーフ・サステナビリティ・オフィサー)北風祐子氏は「企業として、あらゆ...
こうした問題を解決するために、ろうLGBTQなどの当事者たちが集まって、LGBTQの新しい手話を作ったり、LGBTQの集まりに理解ある手話通訳者を同席させたりといった活動を進めています。 Getty Images 4.多様性のある社会の実現へ 人間は一人一人違います。顔も身長も体重も十人十色ですし、心もそれ...
Think Summit 2019レポート#3 – 「社会とともに – IBMのSDGsへの取り組み」セッション・レポートYara International ASA | 食糧問題の解決を目指して清水嘉子: 「シン・BtoB営業」と「リーダーシップ鍋理論」 | #6 UnlockTEXT 八木橋パチ...
グループ傘下の株式会社電通では、2012年、2015年、2018年、2020年と4回にわたり、性自認や性的指向にかかわらず誰もが生きやすい社会づくりに向けて、LGBTQ+をめぐる現状の把握・課題発見を目的とした「LGBTQ+調査」を実施してきました。今回の第5回「LGBTQ+調査2023」では当社主導のもと、LGBTQ+...
LGBTsフレンドリーな不動産会社株式会社IRISより、自身もゲイセクシャルを公表している代表の須藤啓光さんをゲストとしてお迎えし、「LGBTQ+暮らしの問題を考える」社内イベントを実施しました。 Salesforce Japan 2022年6月20日 8 分(読み終わるまで) ...
アライアンス(Alliance)というLGBTQ+エグゼクティブとのグローバル・ネットワークを通じ、LGBTQ+の平等を推進し、職場や社会で受け入れられるよう取り組んでいます ニュースレター ダイバーシティ、ジェンダーの平等、インクルージョンに関するニュースレターがこちらからご覧いただけます ...
毎年6月は「プライドの月」として、米国のLGBTQ+の人々が、社会に受け入れられるようになるまでの戦いを記念し、自由を勝ち取ったことを祝福します。プライド写真は、その精神を写真で表現し、熱い感情を伝えます。仕事としてのポートレート、またはプライドイベント、自然な瞬間の写真を紹介し...