しかし、クエスチョニングやアセクシュアルなどLGBT以外の性の多様性については、約8割の人が「言葉自体も聞いたことがない」と回答しています(参照:電通、「LGBTQ+調査2020」を実施|株式会社電通)。 こうした用語の難しさもあり、多様な性のあり方を知ることが難しいという状況が無意識のバイ...
LGBTIQ+インクルージョンは、インクルージョン&ダイバーシティの取り組みの中において、主要、かつ重要な領域のひとつであり、自発的な社員で構成されたLGBTQアライ・コミッティが主体となり、その目的に賛同するアライと共に、さまざまな活動を推進しています。アクセンチュアは、これまで...
また、「LGBTQの存在がまるで国民の安心を脅かすかのように法律に明記されたことに強い憤りを感じる。むしろ当事者のほうが偏見や差別におびえ、肩身が狭い思いをして生きているのに、その論理を逆手に取られたことに対し、非常に心を痛めている」と述べた。 同連合会事務局長代理の西山朗氏は...
LGBTQ+の取り組み指標であるwork with Pride – PRIDE指標2022で、8年連続Gold受賞と2年連続でレインボー認定を獲得 2022年10月7日 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」企業総合部門 従業員規模別 1,001名以上の部にて、日本IBMが第1位を受賞
「当事者のニーズや意見を把握するのが難しい」とした企業が70社あった。日本生命保険の朝日智司専務は「L、G、B、Tはそれぞれの事情が異なり、意識も違う。ニーズをつかむことに課題を感じている」とした。 「法整備など国による後押しが足りない」は34社。野村ホールディングスは「国レベル...
1人当たりのごみや水の量が地域で違うのは? 村上芽の「SDGsで使えるデータ」【9】 SDGs全般 暮らし 調査・統計 2022.03.07 LGBTQとは わかりやすく活動家が解説│課題や支援事例も紹介 LGBT 多様性 人権・平等 2023.01.18 SOGIとは?意味やLGBTとの違い、SOGIハラへの対策を解説 多様性 ジ...