W przeciwieństwie do obowiązkowych składek ZUS jest to system dobrowolny, a więc osoba zatrudniona sama decyduje o tym, czy chce korzystać z PPK czy woli złożyć rezygnację. Przy czym obowiązek zorganizowania Pracowniczych Planów Kapitałowych spoczywa obecnie ...
W przeciwieństwie do obowiązkowych składek ZUS jest to system dobrowolny, a więc osoba zatrudniona sama decyduje o tym, czy chce korzystać z PPK czy woli złożyć rezygnację. Przy czym obowiązek zorganizowania Pracowniczych Planów Kapitałowych spoczywa obecnie ...