“点面”结合,精准滴灌,推动关键业绩指标达成,实现“双跑赢”。 集团公司上下同心,全面联动,强化业绩文化导向,推动“双对标,双激励”(SDSJ)体系落地,有助于提升集团“反脆弱”能力,促进业务高质量发展,实现“保二争一”发展目标,向世界一流清洁能源企业大步迈进。 SDSJ体系与...
集团公司构建的三大战略落地体系包括“战略-规划-计划”(SPI)、“计划-预算-考核-激励”(JYKJ)、“双对标-双激励”(SDSJ)()答案 查看答案发布时间:2025-01-10 更多“集团公司构建的三大战略落地体系包括“战略-规划-计划”(SPI)、“计划-预算-考核-激励”(JYKJ)、“双对标-双激励”(SDSJ)()”相关的问题 ...
单项JYKJ指标月度完成值连续2个月以上和SDSJ指标连续两个季度以上达到历史最好水平(近5年内最优值)的,从第二个月(季度)起,在首次奖励金额的基础上,再增加一定奖励金额,增加奖励金额按首次奖励金额/2*(连续达优月数-2)计算()答案 查看答案发布时间:2022-12-13 更多...
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