影响指数:5.384 期刊ISSN:0954-5395年文章数:31国人占比:0.06 自引率:版面费:US$3750审稿周期:是否OA:否 JCR分区:Q1中科院分区:Q1出版国家/地区:是否预警:不在预警名单内 相关指数 影响因子 影响因子 年发文量 自引率 Cite Score Created with Highcharts 11.0.0Values2015-20162016-20172017-20182018-20192019-...
影响因子:5.4 年发文量:50 人力资源管理杂志SCIESSCI Human Resource Management Journal ISSN:0954-5395 E-ISSN:1748-8583 是否OA:未开放 出版地区:ENGLAND 创刊时间:1991 是否预警:否 出版周期:4 issues/year 语言:English 研究方向:Multiple 《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本以Multipl...
Human Resource Management Journal SSCI AJ JCR:Q1 中科院2区 发文量 1,530 被引量 33,938 影响因子(2023) 7.229主办单位: WILEY 出版周期: 季刊 别名: 人力资源管理杂志 国际标准连续出版物号: ISSN 0954-5395 创刊时间: 1990年 收录汇总 栏目浏览 期刊详情 收录汇总 出版文献 期刊详情 分析评价 ...
Covering the broad spectrum of contemporary human resource management, this journal provides academics and practicing managers with the latest concepts, tools, and information for effective problem solving and decision making in this field. Broad in scope, it explores issues of societal, organizatio...
《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 9 / 230 96% 名词解释: CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个...
近日,管理学院人力资源管理系助理教授何国华作为第一作者的论文“Leaders Inflate Performance Ratings for Employees Who Use Robots to Augment Their Performance”正式被Human Resource Management期刊(JCR-SSCI:Q1分区;最新五年影响因子7.0)录用...
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 影响指数:5.923期刊ISSN:0090-4848年文章数:52国人占比:0.11 自引率:版面费:US$3650审稿周期:是否OA:否 JCR分区:Q1中科院分区:Q1出版国家/地区:是否预警:不在预警名单内 相关指数 影响因子 影响因子 年发文量 自引率 Cite Score...
基本信息 期刊全称 Human Resource Management Journal 期刊简称 Print ISSN 0954-5395 Online ISSN 1748-8583 期刊出版社 是否开放获取 Open Access,OA 否 官网地址 期刊所属领域 期刊简介 JCR分区索引信息2021年数据 是否是SCIE(SCI) 注:SCI已经完全被SCIE取代,参考:SCI被取代 ...
中国人力资源管理杂志(Journal Of Chinese Human Resources Management)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物,主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊,2021-2022年最新版WOS分区等级:Q3,2023年发布的影响因子为2.3,CiteScore指数1.2,SJR指数0.299。本刊非开放获取期刊。