三支柱在BTCC的落地三支柱模型 1.1:三支柱模型的定义 1.2:COE、HRBP、SSC各自的分工及定位 1.2.1:COE的分工及定位 1.2.2:HRBP的分工及定位 1.2.3:SS… 阅读全文 赞同 223 13 条评论 分享 收藏 HRSSC到底是的什么部门? john wong ...
HR 三支柱转型是当前人力资源管理领域的热点。不同于单纯「讲故事」或以「讲故事」为主的同类书籍,本书在展现企业案例故事的同时,更强调从诸多名企实践案例、相关实践研究中总结提炼 HR 三支柱转型管理的架构、内容、做法等,以形成 HR 三支柱的运作管理体系。本书还提出
当当华文苑图书专营店在线销售正版《HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操从入门到精通变革的hrbp书籍课程 中国人民大学出版社》。最新《HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企
本书在开头讲述了HR三支柱的来源:戴维·尤里奇提出HR三支柱:HRBP,SSC,COE分别表示人力资源业务伙伴,专家中心,战略中心。这三大支柱在中国的引入以及实际应用的过程,作者用自己的实际经验,向读者介绍华为,阿里巴巴,腾讯的三大支柱的来源过程,跟读者介绍这三大支柱在企业中的影响以及作用,很好的为其他企业提供了一个思维,...
HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑人力资源管理的新逻辑人力资源管理发展实践行政管理绩效考核激励企业管理书籍机械工业出版社 作者:张正堂出版社:机械工业出版社出版时间:2018年10月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥53.00 定价 ¥59.04 配送至 北京 至 北京市东城区 服务 由“华文苑图书专营店”发货,并...
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一、HRBP类通俗类管理书籍 1、《HRBP是这样炼成的》三部曲 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》一位资深HR...
三支柱要一起上吗? 段凤鸣 专注人力资源转型和企业主的自我突破的实践和研究 探讨HR三支柱是否需要一起上,是一个非常基础的问题。我想越是基础的问题,想清楚也说得清楚,是真正做得到的第一步。以下分析将围绕六种搭建顺序展开。一、六个顺序很多公司会考虑建HR三支柱:BP,CoE和S… ...
HR职能划分三支柱模型 HR面对面 让从业人员,更从容应对职场。 HR职能划分三支柱模型COE(Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家);SSC(Shared Service Ce… 阅读全文 HRSSC到底是的什么部门? 红海云