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HR是Human Resource的首字母缩写，翻译为人力资源，当我们用HR指代人的时候，常常是指从事人力资源相关工作的人。比如，我们称主要做招聘的人力资源从业者叫HR，也会称主要负责核算工资的人力资源从业者叫HR，等等。或者用很多人的习惯叫法，HR就是人事。当然，任何一个名称的改变，其背后代表的一定是观念的改变，从...
HR为人力资源（HumanResources，简称HR）即人事。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。HR的基本划分：学术界一般把人力资源管理分六大模块或者八大模块：...
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〃3D〃HR职能划分:三支柱模型(COE/SSC/HRBP) HR职能划分三支柱模型:COE(Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力资源领域 专家) SSC(Shared Service Centre 共享服务中心),…
hrtechchina HR\HR科技什么是人才招聘? 人才招聘是一个人力资源流程,涉及为公司当前和未来的劳动力需求寻找和聘用合适的候选人。 人才招聘通常包括: 制定和维护公司品牌 起草准确的职位描述 与候选人建立联系 招聘应聘者 面试候选人 挑选新员工 入职 人才招聘是人才管理的垫脚石。人才招聘强调寻找和聘用人才,以组建一...
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当然在学习和了解组织发展的人群中，HR是非常大的一个人群。因为相对于公司内部的其他一些职能部门，HR被认为应当是义不容辞地揽下组织发展的工作的角色。但HR的工作目的和范畴，和OD的目的和范畴，却是有差异的。我们来看看这其中的差异点。虽然HR和OD这两个职位都是与人打交道的，但事实上，HR与OD之间存在的...