以下是从八大核心方面概述的HR必须掌握的法律知识,包括但不限于:《劳动合同法》、《劳动法》、《社保福利法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保护法规》、《工资支付规定》、《年休假条例》以及其他劳动相关法规。 1. 劳动合同法 核心要点: - 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法定条件与程序。 - 试用...
HR必须要熟知的20部法律法规 想了解更多精彩内容，快来关注PM知识库 🌟HR必须要熟知的20部法律法规 人力资源也是经常跟法律打交道的职业，工作中熟知法律是必须的职业素质，下面这二十部法律对HR的工作至关重要，一定要熟悉了解，建议收藏。#423读书日# ...
本文将介绍HR必备的12份法律文件,以供HR管理人员参考。 1. 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动法》是我国最重要的劳动法律文件,是保护劳动者的基本权益的法律依据,对雇主和员工双方具有法律约束力。企业HR需要在员工招聘、工资、绩效评估、奖惩措施等方面,遵循《劳动法》相关规定,为员工提供公平、合理、...
1. 《劳动合同法》📜:员工入职、离职和调动都受本法约束。 2. 《劳动合同法实施条例》📖:作为《劳动合同法》的详细解释,为HR提供操作指南。 3. 《社会保险法》🏦:社会保险的核心法规,保障劳动者权益。 4. 《社会保险费征缴暂行条例》📖:规范社会保险稽查,维护劳动者权益。 5. 《劳动争议调解仲裁法》...
HR 应必知哪些法律法规? 热门回答:人事工作需要了解和掌握的法律法规主要包括以下几个方面:一、劳动法律法规《中华人民共和国劳动法》:这是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它规定了劳动者的基本权利和义务、劳动合同的订立和解除、工作
这些法律法规的目的是保护员工的 权益,确保雇主与员工之间的关系合法、公平,同时也保护雇主的 权益。本文将介绍一些与 HR 相关的法律法规,以帮助 HR 专业人 士更好地履行职责。 1. 劳动合同法 劳动合同法是中国的基本劳动法律法规之一,主要用于规范雇 佣关系。根据劳动合同法的规定,雇主和员工之间必须签订书面的 ...
HR必读法律法规汇编 1 目录 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令(第二十八号). 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令第七十三号 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国主席令八十号 劳动保障监察条例 国务院令第423号 中华人民共和国劳动合同法实施条例 国务院令第535号 国务院关于职工工作...
小编汇总了HR必备的12份法律文件,让我们一起来看看把。 01 劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。 2、合同内容 企业至少应准备三份合同,包括:固定期限劳动合同...
法律文件:工伤保险条例(2010.12.20修订) 工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本...
HR法律风险防范操作实务HR最新法律风险防范操作实务 ——从如何应对?劳动合同法?谈起 左祥琦 劳动法律体系框架 劳动法 劳动合同法 劳动基准法 社会保障法 安全生产法 劳动争议处理法 其他相关法律 劳动合同法的立法宗旨及趋势 立法宗旨: 1、标准订立履行、变更、解除和终止劳动合同的行为 2、构建和开展...