故本题选C。 20、某企业发放奖金是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时可提成10%,高于10万元部分按7.5%提成:高于20万元的部分按5%提成发放奖金,某员工获得利润40万元,可获得奖金( )万元。 A:2 B:2.75 C:3 D:4.5 正确答案选项:B解析: 本题考查经济利润问题,属于分段计费类...
奖金分为年终奖(年底双薪)、业务提成奖、分红、特别奖等。年终奖(年底双薪)原则上每个员工都可以享受(因违反公司制度等被取消年终奖的除外),一般在春节前发放,金额由公司董事会在年度终了后决定(或相当于个人月基本工资);业务提成奖一般是针对营销类职员设定,非营销类职员如果能联系到业务的,也可以参照营销类职员的...
5、奖金的发放时间:次年1月1日以后开始核算,春节前10天左右发放。 业务员销售提成方案模板(篇 一.驱动式提成方法 驱动式提成方法:主要特点是随着销售额提高,提成比例同比提高,从而激励销售人员完成更多的销售额,能够激励销售人员不断的扩大销售额。对起始值,目标值,驱动值,控制值的销售额度范围给予确定,结合各销售...
【薪酬福利待遇】 薪资范围:5000-12000/月 底薪:2500-3000/月 社保类型:五险一金 提成方式:按回款提成,个人及团队佣金5-35个点 奖金补贴:绩效奖金kanzhun+全勤奖+工龄奖+年终利润奖 具体定薪根据面试而定 休息时间:月休4~6天,享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等 福利待遇:不定时下午茶和团建活...
底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖 五险一金 公司福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 带薪年假 员工旅游 免费班车 餐补 通讯补贴 交通补助 节日福利 备注 职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。 各大行业职位任你选 ...
3. 年奖金3-4.5个月的基本工资; 4. 免费提供工作餐(早、中、晚)和厂车; 5.节日礼金、礼品、体检、旅游、年终尾牙、同好会。 设备维修 1名 职位描述: 1、有机电类相关专业基础(PLC&CAD制图); 2、掌握常规的设备维修保养及突发问题的处理能力; 3、有2年以上设备维修经验、电工证者、退伍军人优先。 工作...
工资待遇:2000元+12%-35% 提成+福利+五金+国外旅游 联系人:承经理 地址:常州长江中路秋水云庐1-8号 中天房产 第14号席位 常州百通人力资源有限公司 委托招聘: 某激光工程有限公司招聘启事 某激光工程有限公司是江苏省高新技术企业,也是中国建筑激光仪器和测绘设备的专业制造商和领跑者。产品主要出口欧美日和东南亚...
薪资:底薪1600,每月按100/月上涨,提成按照合同价格的3—15%逐月上涨,15%封顶。 兼职业务 要求:性格开朗,有过跑业务经验,对工作认真负责,公司主要针对企业或厂家的客户。 薪资:无底薪,按单提成按合同价格的5-13%提成,或纯利润的10-18%如有大量客户资源可招募为合伙人,具体利润面谈 。
建材企业微营销找九正更专业、成本更低,效果更好对业务员实行工资加奖金的办法,奖金主要跟业绩挂钩,根据实际情况定一个基本任务,完成基本任务后开始计提奖金上不封顶。每天要求写工作日记,每天要检查。看建材新闻,上九正建材网 第3篇:卫浴洁具销售工作总结规划 2017年工作总结及 2018年工作计划 在经济改革的大趋势下...
一般基本薪资在发OFFER的时候会明确标明,但是明确这部分薪资中无责任底薪能拿到几成。如果是销售类的岗位,企业为了激励员工,会把部分薪资作为激励部分,常见的比例是6:4或5:5。 几乎每一个岗位都有绩效奖金和提成,一般根据企业制定的KPI考核指标,按结果发放。当然,这里要注意的是KPI指标的可行性,如果KPI是不可控的...