副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討通算ルールの見直しは、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。 労働基準法は1日8時間・週40時間を法定労働時間と定めており、使用者はこれを超えて働かせる場…2024年11月12日5時00分 ...
根据日本短时间·有期雇佣劳动者法(日文全称“短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律”)的相关规定,不管“正社员”与否,只要让劳动者从事相同工作的,就应给予其相同待遇,除非企业有实施差别待遇的合理理由。 日本短时间·有期雇佣劳动者法的相关规定 短時間・有期雇用労働者法第八条:...