代表半导体材料的纯度，1N就是90%，2N就是99%，几个N就代表几个9的纯度。
应该没有人会拒绝沙漠中的蓝调时刻 从不觉得蓝调夜景航拍有多酷 直到我们升起无人机 拍到了这些意想不到的瞬间 绽放的烟火把整个城市照亮 提着一盏摇曳灯火在沙漠中行走 在这模糊的时刻 这次用大疆Air3s 拥有了别样上天视角 1英寸cmos配置拉满 14挡动态范围 低光环境下保留更多细节 去记录这个黑暗世界 #交换世界...
所以,我们看到的N+1,是公司与员工协商一致之后,让员工立即离职的,所以用1个月工资来代替提前30天通知,也就是上面所说的代通知金。 如果公司选择与员工协商让提前30天离职,那就是赔偿N就足够了。 也就是说,1个月待通知金给你的条件是,让你现在立刻马上走,公司也可以再让你工作1个月,就不用额外给你1个月...
N、N+1、2N中的N是指劳动者在本企业里的工作年限用来指代劳动合同法中的经济补偿。N年就要支付N个月的工资。 一、N 正常情况下,经济补偿就是N。 解除劳动合同的经济补偿N情形,主要有4种 1、用人单位提出的协商一致解除; 2、用人单位存在过错的劳动者辞职; 3、劳动者不存在过错的用人单位解雇; 4、经济...
N+1:N是指在该公司工作的年限,1为代通知金,即公司未提前1个月通知而补偿1个月工资。 什么是2N? 2N:若公司违法解除,赔偿2倍! 例:张三在公司呆了3年,被通知裁员且当天走人,则赔偿N+1,即3+1=4个月工资,他月平均工资7000,赔偿金4x7000=28000元。
其实,N,N+1,2N分属于不同的经济补偿概念。N,N+1属于经济补偿金;2N属于赔偿金。 一、经济补偿金 1、概念:是指劳动合同解除或终止后,或存在其他法定情形时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(划重点:经济补偿金是一种出于人道主义对劳动者的经济补助,并不是违反法律法规的惩罚。) ...
从前面的内容里,我们可以知道,N实际上代表的是在本单位的工作年限。 按照劳动法律法规的规定,当出现下列情形之一的,单位需要给员工支付经济补偿N: (一)员工提出解除劳动合同的: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; ...
“N”即经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿(42种)。 “+1”即代通知金,是指用人单位在法律规定应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同或终止劳动合同的情形下,未提前通知的,故以支付一个月工资作为代替提前通知的代价。这就...
“n+1”是指除了支付n倍月工资的经济补偿金以外，另行支付一个月的代通知金。“2n”是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同，需要按“2n”的标准支付赔偿金。适用“n”的情况：①单位提出并与劳动者协商一致解除合同的；②劳动者患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作而...