2024年1月29日,国务院国资委举行中央企业、地方国资委考核分配工作会议。会议指出,国务院国资委将强化研发投入和产出“双线”考核,突出企业科技创新主体地位,进一步健全符合科研规律的差异化考核机制;强化战略性新兴产业收入和增加值占比考核。强化研发投入和产出“双线”考核对培育新质生产力的影响路径是( ) ①引导国有企...
知风云：1月29 日召开的2024年中央企业、地方国资委考核分配工作会议，总结了2023年国资国企考核分配工作，并研究部署了2024年重点任务。作者|知本咨询市场化经营机制改革专家 许伟波 责编|亿亿 编辑|阿苓 工作会议强调，2024年的考核分配要聚焦高质量发展首要任务，进一步突出价值创造导向，增强考核分配精准性、规范性...
中新社北京1月29日电(记者 庞无忌)记者29日从中国国务院国资委召开的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上获悉，2024年将全面推开上市公司市值管理考核。央企市值管理考核相关问题备受市场关注。国务院国资委指出，2024年，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核。坚持过程和结果并重、激励和约...
1月29日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议（下称“工作会议”），研究部署2024年重点工作。会议宣布，将全面推开上市公司市值管理考核，同时全面实施“一企一策”考核，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标。有市场人士对记者表示，从1月24日国新...
中新社北京1月29日电(记者 庞无忌)记者29日从中国国务院国资委召开的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上获悉,2024年将全面推开上市公司市值管理考核。 央企市值管理考核相关问题备受市场关注。国务院国资委指出,2024年,在前期试点探索、积累经验的基础上,全面推开上市公司市值管理考核。坚持过程和结果并重、激励和约束...
会议提出:2024年,国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核,即统筹共性量化指标与个体企业差异性。根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况,增加反映价值创造能力的针对性考核指标。“一企一策”签订个性化经营业绩责任书,引导企业努力实现高质量发展。
据国务院国资委1月29日举行的中央企业、地方国资委考核分配工作会议消息,2024年,国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核,即统筹共性量化指标与个体企业差异性,根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况,增加反映价值创造能力的针对性考核指标,“一企一策”签订个性化经营业绩责任书,引导企业努力实现高质量...
国务院国资委研究部署2024年重点工作 全面推开上市公司市值管理考核 1月29日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议。会议总结2023年国资国企考核分配工作，研究部署2024年重点工作。
知风云:1月29 日召开的2024年中央企业、地方国资委考核分配工作会议,总结了2023年国资国企考核分配工作,并研究部署了2024年重点任务。 作者|知本咨询市场化经营机制改革专家 许伟波 责编|亿亿编辑|阿苓 工作会议强调,2024年的考核分配要聚焦高质量发展首要任务,进一步突出价值创造导向,增强考核分配精准性、规范性、有...
知风云:1月29 日召开的2024年中央企业、地方国资委考核分配工作会议,总结了2023年国资国企考核分配工作,并研究部署了2024年重点任务。 作者|知本咨询市场化经营机制改革专家许伟波 责编|亿亿编辑|阿苓 工作会议强调,2024年的考核分配要聚焦高质量发展首要任务,进一步突出价值创造导向,增强考核分配精准性、规范性、有效...