2024年10月起，意味着十年过渡期结束，而机关事业单位退休人员养老金、抚恤金、职业年金将发生大变化。当然，越晚退休的机关事业单位退休人员，其养老金、抚恤金、职业年金将会越高，其中职业年金发完一个计发月数后将个人账户发完。对此大家有什么疑问吗？欢迎留言评论，最后感谢点赞、关注，了解更多社保、养老金知识...
综上所述，2024年10月起，机关事业单位退休人员10年过渡期结束，有关养老金、职业年金和抚恤金的发放也会发生一些变化。养老金完全与企退人员并轨，职业年金按照计发月数发放，直到发完为止，抚恤金的发放基数也会有变化。
简单来说，就是机关事业单位要在基础养老保险的基础上，为工作人员缴纳职业年金，单位交8%，个人交4%，加一起是12%，退休以后按月领取。反过来再看企业职工，可能很多人到现在还不清楚职业年金到底是个什么东西。职业年金的存在，也进一步拉大了体制内外的养老金差距。因此，虽然从一定程度上来看，养老金并轨解决了养...
职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 因为二者在领取方式上也有所不同,其中: 职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。 企业年金:工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 总而言之,职业年...
当2024年10月1日这个关键时刻到来时，机关事业单位退休人员的养老金将迎来实质性变革。最关键的变化是，他们将全面按照新办法计算养老金，不再有任何上限限制。这就意味着，他们能够全额领到新办法下所有超过老办法计算结果的那部分养老金。综上所述，养老金并轨不仅实现在我国养老保险顶层制度设计中的历史统一，更是在...
其二,不少机关事业单位都会给职工缴纳企业年金。就是在原来养老保险基础上,再缴纳一笔职业年金,单位缴纳8%,个人交4%,加在一起是12%。等退休之后,体制内的人可以按月领取。事实上,体制内的人群的养老金本来就比企业职工要高,如果再加上企业年金,那机关事业单位退休人员的收入还是要比企业退休人员高出不少。
2014年10月到2024年9月,是机关事业单位基本养老保险改革的10年过渡期,在过渡期退休的机关事业单位人员,基本养老金发放按照新老办法对比的方式,保底限高,新办法计算的养老金高于老办法的,差额按照每年递增10%的比例发放,2023年是过渡期的第九年,发放比例为90%,2024年是过渡期的第10年,发放比例为100%。
其次，机关事业养老金改革之后，为了保证老同志们的退休待遇不下降，相关文件规定，机关事业单位，除了在参加基本养老保险的基础上，还要为工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，这不，一下子又多了12%。这个大家别眼红啊。职业年金，国家是有明文规定但不属于强制性的。
第3个新动态,职业年金待遇领取 作为我们退休人员来讲,尤其是从机关事业单位退休,那么除了能够获得最基本的社保养老金以外,还能够获得一部分补充养老金的收入,我们所说的这个补充养老金的收入指的就是职业年金的待遇,那么也就是说自己能够获得一个更高退休养老金的收入,对于个人来说还是非常重要的。 只不过这个职业年...
包括公务员的工资、单位承担的养老金部分，还有职业年金的部分，归根到底都是财政支出。这两年国家补贴养老...