(四)签订就业协议 面试和笔试环节完成后,根据“面试+笔试”成绩合计总成绩,从高分到低分的排序,按引进岗位数1:1的比例确定进入签订就业协议人选(设定最低录用分数控制线为70分),由用人单位与拟聘人员签订就业协议书。 (五)体检时间、地点 签订就业协议的人员,由用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细...