12月19日下午,西城区2023年协调劳动关系工作会暨根治欠薪冬季专项行动推进会召开。会议由区人力社保局局长梁云主持,副区长陈大鹏出席并讲话。 会上,区人力社保局汇报了我区协调劳动关系、根治欠薪工作情况及下一步重点任务,区总工会、区住...
4月28日下午,扶风县协调劳动关系三方委员会2023年工作会议召开。县协调劳动关系三方委员会办公室主任、县人社局副局长李安宏主持会议,县总工会、县商信局、县工商联等成员单位分管领导、业务同志及三方办公室成员参加会议。 会议集体学习了国家三方委《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》(人社部发〔2023〕2号...
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是我国劳动关系工作开拓创新,不断奏响和谐旋律的一年. 在这一年中,全国各级人社部门开拓创新,扎实推进协调劳动关系和企业工资收入分配制度改革,以务实严谨的工作作风,不断提升劳动关系治理能力,促...
2023年,为加强劳动者权益保护,人社部门积极作为,先后出台了新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示等系列指引指南;开展新就业形态劳动者订立劳动合同和书面协议试点,推动头部企业与其签署劳动合同、书面协议。 为加强女职工、未成年工等群体的劳动权益保障,规范劳动用工管理,人社部会同相关部门印发《工作场所...
会议指出，2023年区协调劳动关系三方聚焦新时代对构建和谐劳动关系提出的新任务、新要求，积极应对新问题、新挑战，坚持以人为本、改革创新、突出重点、服务发展，健全完善具有青浦特色的协调劳动关系体制机制和方式方法，推动形成系统化、协同化和谐劳动关系治理新格局，共有700家企业参加新创和复评工作，超额完成了今年...
内容提示: 密封线 自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效 西安理工大学高科学院 《劳动关系》2023-2024 学年第一学期期末试卷 院( ( 系 )___ 班级 ___ 学号 ___ 姓名 ___ 题号 一 二 三 四 总分 得分 批阅人 一、单选题(本大题共 5 35 个小题,每小题 1 1 ...
2023年机关事业单位劳务派遣改革的主要目的是规范和优化机关事业单位的用工方式,保障雇员合法权益,提高财政资金使用效益,促进社会和谐稳定。具体来说,改革的主要内容包括以下几个方面:1. 规范用工方式。通过制定明确的用工标准和管理制度,规范机关事业单位的用工方式,使得编制内用工和劳务派遣用工之间更加协调,符合实际...
就业总量压力与结构性矛盾并存,重点群体就业难度增大,社保基金可持续性面临考验,劳动关系协调机制有待完善,人才供给与产业需求匹配度需提升,基层公共服务能力存在短板。2024年将坚持稳中求进工作总基调,强化就业优先政策导向,深化社会保障制度改革,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,加强人才队伍建设,提升公共服务效能,...
四、门店工作公司管理,劳动关系是和谁的? 案例四:美容服务从业人员虽与门店签订用工合同且实际工作地点在门店,但门店及其工作人员实际受第三方公司管理和控制,应认定从业人员与第三方公司存在人格和经济上的从属关系,从而成立劳动关系——徐某诉某健康管理公司确认劳动关系纠纷案 基本案情 某健康管理公司成立于2007年5...
四川省人社厅劳动关系处处长陈进通报了2022年金牌劳动关系协调员、金牌劳动关系协调组织的评选结果，并现场为代表颁证授牌。成都、泸州、广元市人社局和四川发展（控股）有限责任公司、四川省投资集团有限责任公司、四川省能源投资集团有限责任公司相关负责人围绕构建和谐劳动关系进行了交流发言。为受表彰单位和人员代表颁证...