在雇主与求职者双方需求细化后,匹配更加艰难。 “基础岗位入职2个人,至少需要面试30人,最少浏览2倍数量的简历。”一位互联网公司HR对AI财经社说,招聘网站对于普通职位还基本有效,但本身要求高或者候选人稀缺的岗位,很难找到人,不如内推或者行业推荐的成功机率会更高。 据一位广告行业人士透露:以58同城、智联招聘、...
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