构建健康组织的13+1体系.pdf,模块1:使命 这一辈子想要做什么 是为之奋斗的终极目标 企业的高度 模块2:愿景 最近10年想要做什么 为了完成使命的阶段性目标 精神层面 模块3:价值观 按照什么规则行事 遇到选择题的时候如何做选择 企业的基础 解决怎么达到目标的问题 方法论:SW
13 1个关键模块,每个模块讲清楚 “What”、“Why”和“How”,帮助企业核心管理层统一语言,提升管理效率,促进企业持续健康发展。 公钟号【比东东】获取。
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本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识,讲述构建健康组织的13+1个关键模块,这些模块分精神、商业、组织、执行力四个层面,精神层面:1使命2愿景3价值观,商业层面:4战略5三年规划6一年1-3件事,组织保障层面:7架构8KPI9计划10激励,执行力层面的11沟通12考核13人才盘点+1领导力。 13+1个关键模块,每个模块...
13+1体系:打造持续健康的组织2021-03-30 分类:管理学 评论(0) 内容简介 本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识,讲述构建健康组织的13+1个关键模块,这些模块分精神、商业、组织、执行力四个层面,精神层面:1使命2愿景3价值观,商业层面:4战略5三年规划6一年1-3件事,组织保障层面:7架构8KPI9计划10激励...
(42)--13-1极谱分析与极谱图.pdf,伏安分析法概述 极谱分析原理 极谱曲线的形成 概述 伏安分析法: 一种特殊形式的电解方法,以小面积的工作 电极和大面积的参比电极组成电解池,电解待 测物质的稀溶液,根据电解过程中的i -U 曲线 对待测组分进行分析的一种电化学分析方法
DIN_13-1
PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建 GBZ113-2006 7.5如果评价表明,继续实施防护行动已不再是正当的,则应停止所实施的防护行动. 8事故照射人员的医学处理原则 8.1一般原则 8.1.1我国对核事故nt受照人员的救治实行三级医疗救治体系,对放射事攸时受照人员的分级救治实 行两级医疗救治体系,各级医学应急救治组织在早期...
2013年12月1日前已发布招标公告的招标项目,其费率标准仍采 用原费率标准;其后的项目均采用2013新版费率标准。 一、 理论部分 一、理论部分 总结深圳市计价标准体系 计价依据和标准体系的逻辑关系一定要非常明晰,这 涉及到一些重要的法规文件依据的定义、定位及相互关系。 梳理清楚,才能研究具体问题,否则就是舍本求...
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