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李松江便率小分队向柳树河子进发。十多分钟后,抗联小分队就进入了柳树河子山林队据点,李松江指挥部分抗联战士利用有利地形埋伏在四周,先缴了岗哨的枪械。李松江随即喊道:“伪军弟兄们,不要乱,我们是抗日队伍,只要你们放下武器,我们是不...
子曰:“学而不思则殆,死而不学者網。”一个人要增长知识和才干,就必须认真读书和思考,两者不可废,要养成经常思考问题和总结自己的习惯,通过自身的知识储备,形成自己有理有据的判断,那就是要勤奋学习,勇于实践,善于总结,定期对自己所感所悟进行梳理和提炼,才是最自己不断温故旧学、收获新知。能“悟”,才能有所...
心理学家马斯洛的需求层次理论得出结论,激励的根本所在,乃是员工的内心,那时他的动力源泉。 77、威尔逊法则【经典释义】 如果部下得知有一位领导在场负责解决困难时,他们会因此信心倍增。【来源探幽】 这是美国著名行政管理学家切克·威尔逊在评论领导哲学时说过的一段话,人们把这称为威尔逊法则。【精彩演绎】 身教...
一个国家要富强,离不开工业的发达,而搞工业,离不开矿业的开发,因此我选择了地质科学作为我终身的事业。 ——1913年,工商部地质研究所到沪招生,在与一群高中生的角逐中,初中毕业的谢家荣脱颖而出,并表达了应试的动机。 吾国尚坐拥此广大有希望之油田,详加勘探,诚今日之急务也。 ——1914~1916年中美陕北石油...
的源泉。一个企业是以刚性管理主、还是以柔性管理为主,则完全取决于企业员工的素质、工 作的性质及企业的传统。 第57页 第Ⅱ章以为本的化管理 20.坎特法则—管理尊重开始 尊重员工是人性化的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该的职业素养,尊重 员工本身就是获得尊重的一种重要...
首先,感谢今天的平安和健康,这是我们快乐幸福的源泉。 其次,要感谢公司和同事。我们相聚到天润,不仅仅是选择的一份养家糊口的工作,更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司的领导、同事,因为是由于他们对自己的认可才来到了公司,自己的这个工作平台是由所有的同事搭建起来的,自己的工作成绩关...
据 () 在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电，拒不改正的。由消防救援机构责令改正，对经营性单位和个人处 2000 元以上 10000 元以下罚款，对非经营性单位和个人处 500 元以上 1000 元以下罚款。
有1个人,她永久占据在你心最柔软的地方,你愿用自己的1生去爱她;有1种爱,它让你肆意的索取、享用,却不要你任何的回报...这个人,叫"母亲",这类爱,叫"母爱"! 5月10日是母亲节,是我们心中最难以忘却的日子.这个节日,是对母亲的赞美和歌颂,是提示我们时刻记住:感恩我们的母亲。 母亲给予...
稻盛和夫呢,是日本人,不过这个日本人很厉害,他27岁创办京都陶瓷株式 会社,52岁创办第二电电株式会社(目前是日本的第二大通讯公司),这两家公司又 都进入了世界500强。他是日本四大"经营之圣'中年龄最小的一位,另三位分别是 松下、索尼、本田公司的创始人。 稻盛和夫的这本《活法》曾被誉为"日本21世纪励志...