工伤1至4级劳动关系确认之后用人单位是需要缴纳相关的社会保险并且给予工伤待遇的。工伤1至4级的主要待遇是用人单位应该保留与受伤员工的劳动关系,如果退出了工作岗位的,还应当享受按照伤残等级支付的一次性伤残补助金,一级标准一般都是24个月本人的工资。 工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理? 一、工伤1至4级劳动关...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,...
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工工伤鉴定1-4级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴...
具体标准根据护理等级不同，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。停工留薪期间，单位需支付职工的原工资待遇，以及护理费用。在工伤康复过程中，辅助器具费用和工伤医疗费用将由工伤保险基金承担。此外，还包括伙食补助费、交通和食宿费用等。综上所述，工伤致残一级至四级的职工将获得包括...
8-伤残1-4级工伤保险待遇, 视频播放量 126、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 0, 视频作者 动漫学法, 作者简介 Mario,相关视频:9-伤残5-6级工伤保险待遇,法定继承顺序,安徽省工伤保险待遇七八级,安徽省工伤保险有关待遇,6-停工留薪期问答,1-
工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
工伤职工达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,按规定享受基本养老保险待遇。 可见,对1-4级工伤职工,法律是要求给予长期保险待遇。如此立法目的,是为了更好的保障工伤职工余生能够全面享受国家规定的工伤保险待遇。但实践中,1-4级工伤职工要求一次性享受工伤保险长期待遇的现象,并不少见。特别是那些户籍不在用人单位...
百度试题 结果1 题目职工工伤被鉴定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有___。( ) A. 一次性伤残补助金 B. 伤残津贴 C. 退休后享受基本养老保险待遇 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏