根据劳动合同法的相关规定,N通常可以理解为解除、终止劳动合同的经济补偿金,其计算方式根据劳动者在本单位工作的年限而定: 正常情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;而违法解除...
N+1和2N都是与员工离职时的经济补偿有关的概念。 N+1是指在解除劳动合同时,公司需要支付的经济补偿。"N"代表的是员工在公司工作的年数,每一年的补偿是员工一个月的工资。"+1"则代表在计算"N"的基础上再额外支付一个月工资的补偿。例如,如果一个员工在公司工作了3年,那么他或她的经济补偿就是4个月的工...
所以一共n/2个n+1。如果n为偶，自然没问题；如果n为奇数，那么中间的数等于（n+1）/2，和就是（n+1）/2+（n-1）×（n+1）/2=n（n+1）/2。所以1+2+3+4+5+6...+n=n（n+1）/2。
1.N是什么意思？“N”代表根据劳动者工作年限计算所需支付的经济补偿金月数。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于六个月以上但不满一年的情况，按一年计算；而对于不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。知识点1：如张三的工...
nn3n2n6n4n517n8ng考虑具有如下性质的二叉树:除叶子结点外,每个结点的值都大于其左子树上的一切结点的值。并小于等于其右子树上的一切结点的值。现把9个数1,2,3,…,8,9填入右图所示的二叉树的9个结点中,并使之具有上述性质。此时,n1的值是( A ),n2的值是( B ),n9的值是( C )。现欲把放入此树...
“2N”指的是单位违规解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金的额度等于2倍的经济补偿金！三、特殊情形 任何事情都存在特殊情形，N、N+1、2N同样存在这样！前面说过N和在本单位工作年限挂钩，但是存在特殊情形：如果员工的工资超过当地上年度平均工资的3倍，N最大为12个月！如果员工的工资低于当地的最低工资...
N指的是经济补偿,也就是我们常说的“经济补偿金”。 经济补偿计算公式: 经济补偿(N)=解除劳动合同前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限 也就是说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 那么问题来...
三、哪种情况下，单位应当给予劳动者经济补偿外，还应当再额外支付一个月的月工资呢（也就是“N+1”中的“1”）？1、应当额外支付劳动者一个月的工资的计算标准是劳动者上个月的月工资，此处与“N”的计算方式有所不一样。2、在以下情形中，如果说用人单元选择不提前一个月通知劳动者解除劳动合同的，（1）...
【解析】(1)N4分子的空间构型与P4类似,4个N原子形成正四面体构型,每个N原子形成3个N-N键,还含有1对孤对电子,杂化轨道数目为4,故N原子采取sp3杂化,每个面均
几个要点是:1。 2^2005-2能被10整除：2^2005-2=2*（2^2004-1），2^2004=2^(4+4*500)的个位与2^4相同为6，2^2004-1个位为5，那么2^2005-2能被10整除。2。假设n=k时结论成立，那么，n=k+1时，只需要证明（k+2）^2005-(k-1)^2005-3的个位为0即可，此时利用（1）中结论可以...