“领导很抱歉,我们部门上半年营收同比下降25%,这虽然跟新冠疫情有关,但主要是我们没有做好应急方案。下半年,我们将依靠三方面的措施完成目标:第一是增加2万名线上商户;第二是增加5个外贸代理商,在国际市场增加销售额22%;第三是帮助工厂整合供应链,以保障产品销售...
(1)没有功劳也有苦劳,只要耕耘,一定有收获。(2)懂得越多,找工作越容易。(3)不听老人言,吃亏在眼前。反馈 收藏
为推动各位新同事提前了解公司文化价值观,熟悉老同事,现启动预热活动——【万物奇葩说】,本环节主要围绕:万科物业企业文化知识、职场生存法则等方向开展辩论赛,通过议题引起大家对企业文化、职场现象更深层次的思考。 音频列表 1 辩题1:职场认可哪个规则:平平淡淡就是错无功即过?没有功劳还有苦劳?
为推动各位新同事提前了解公司文化价值观,熟悉老同事,现启动预热活动——【万物奇葩说】,本环节主要围绕:万科物业企业文化知识、职场生存法则等方向开展辩论赛,通过议题引起大家对企业文化、职场现象更深层次的思考。 上一个:没有了 下一个:辩题2:要不要当职场邀功精?
1、不要稍不顺心就辞职,像我们普通人,辞职等于没了经济收入。 2、生活里80%的痛苦来自工作,那100%的痛苦一定是来自没钱。 3、不要一山望着一山高,表面风光背后,必有你看不到的付出。 4、职场真相:只有功劳,没有苦劳。结果不行,说啥都没用。
【没有功劳,苦劳就是“白劳”】 1、企业要的是结果,而不是过程。 2、员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率没有业绩,那么一切辛苦皆是白费,而且是对资源最大的浪费。 3、经营价值和客户价值,才是决定员工收入水...
没有功劳,苦劳就是“白劳” 1、企业要的是结果,而不是过程。 2、在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。 3、我们坚持以绩效的获取和提升作为...
材料一 (1)没有功劳也有苦劳.只要耕耘.一定有收获,(2)没有收益.方向错误的苦劳.只是徒劳无功.做事有方法.才能事半功倍. 材料二:(1)懂得愈多.找工作愈容易,(2)好工作有许多人竞相应征.学而专精的人才会得到. 材料三:(1)美梦不要想.因为不可能成真,(2)美梦要去追寻.经过努
经常听人说:我没有功劳也有苦劳。 这样的话,你是否也很熟悉? 劝你别再相信这样的鬼话了。 没有功劳,有苦劳有什么用? 我们存在的价值在于功劳,在于我们付出劳动后获得了怎样的成绩。 没有功劳,苦劳有屁用! 苦劳一文不值! 而只有当我们有了功劳,苦劳才有价值。