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1薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式不同岗位层级薪酬存在交叉其优点是什么10分
1薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式不同岗位层级薪酬存在交叉其优点是什么10分
2025-02-28 04:37:17
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1薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式不同岗位层级薪酬存在交叉其优点是什么10分
在不同企业中 工作内容基本相同的岗位 薪酬却存在较大差距 其原因可能是
薪酬可划分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬三大块
2、找出每个部门不同工作岗位的最高薪资
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中 直接薪酬是薪酬的核心部分
薪酬是什么 薪酬在企业管理中扮演什么样的角色、具有什么样的功能
分析是比较当前公司中不同岗位、不同层级的薪酬数据与市场薪酬数据所处分位值之间的差异
在薪酬管理中 薪酬等级是非常重要的内容 它一般有两种类型 它们分别是分层式薪酬等级类型和
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