(一)经理机构的职权(掌握) (1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (2)组织实施公司年度经营和投资方案; (3)拟订公司管理机构设置方案; (4)拟订公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人; (7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(...
一、组织机构关系与职权 【法条】 《公司法》第37条股东会职权 《公司法》第46条董事会职权 《公司法》第49条经理职权 【记忆口诀】 股东感冒吃三七(37),董事拍板种石榴(46),经理出门骑狮鹫(49) 【说明】 1.法条太长,主观题考试有法条,万一考到就去翻。注意脑补画面,印象更加深刻。 2.公司组织 股东会(...
(一)经理机构的职权(掌握)从本质上讲,经理被授予了部分董事会的职权,经理对董事会负责,行使下列职权:(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(2)组织实施
首先,根据新《公司法》,公司可以设立董事会或者执行董事会,或者直接设立总经理制度,这些机构都可以履行经理机构的职能。其次,经理机构的职权主要包括制定公司经营计划、组织实施公司经营活动、管理公司内部组织架构、人员安排和财务管理等。此外,经理机构还负责向公司股东会或者董事会报告公司的经营情况、财务状况以及其他...
21、简述有限责任公司的主要机构和职权。 答: 有限责任公司的主要机构为股东会、董事会、监事会。 我国《公司法》规定,有限责任公司的股东会由全体股东组成,为公司的权力机构,股东会会议由董事会召集,董事长主持(首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持),主要行使如下职权: (1)决定公司的经营方针和投资计划; (...
因此,公司章程成为公司各个机构职权设定共同指向的中心,在公司章程制定之前,实际上股东会、董事会、经理、甚至监事会的职权都处于不确定状态,公司章程甚至可以赋予董事会某种监督的职能,而后者恰是各国法律改革董事会的主要焦点。由此,公司章程在公司机构...
() 8 3.职权是组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,下属必须 服从。职权与职位上个人的特质有关。() 4.授权是管理者把属于自己的权力授予下级,下级得到权力之后能够 自由的使用被授予的权力,如果由此而发生意外,应该由下属来承担 责任。() 5.未满足的需要是激励的起点,进而产生某种行为。() 6.按照...
对于这一重要问题,《草案》仍然对各组织机构的职权只做中性的列举性或陈述性规定,没有“必须”“应该”或是“另有规定,从其规定”等字样,公司组织机构职权规范的强制性和任意性在立法上依然不明。在公司组织机构规范基本属性确定之后,学理研究不应...
第一百七十条 国家出资公司中中国共产党的组织,按照中国共产党章程的规定发挥领导作用,研究讨论公司重大经营管理事项,支持公司的组织机构依法行使职权。 解读:该条是新《公司法》实施后的一大创新,理清了党组织、董事会和经理层的权责边界。早在2021年,中共中央办公厅,国务院办公厅就发文《关于进一步推进国有企业贯彻落...
该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则 3、勒温理论将领导方式分为专制、民主、放任三种,其中民主型领导方式的主 要优点有( D ) A. 纪律严格、管理规范、赏罚分明 B. 组织成员具有高度的独立自主性 C. 按规章管理,领导者不运用权力 D. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性 4、下列关于企业流程...