答:公共部门人力资源管理(human resources management in public sector)是指,公共部门依据法律规定对其所属的人力资源进行规划 、录用 、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程。从总体上讲,公共部门人力资源管理包括宏观管理和微观管理两部分。前者是在整个公共部门系统中,为了保证其工作的性质与人力资源的整体结构的...