合同到期不续签有n+1吗 合同到期不续签有n+1.公司不续签合同的,需要按照《中华人民共和国劳动合同法》规定来赔偿n加1的标准,即每工作一年赔偿一个月工资待遇,不满一年的赔偿一个月工资,不六个月的赔偿半个月工资.劳动合同期满,存在用人单位不得... 查看全文 郭丽律师 执业2年 资质认证 2023-07-12 单一续签...
第一次签字合同为1年期限的劳动合同,第二次还签一年的合法吗?属于合法行为的.依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
1加1合同是啥意思 法律分析: 一般是签一年的合同,在合同中有开口,在满足条件的情况下续签一年,这就是所谓的租赁的一加一合同. 法律依据; 《中华人民共和国民法典》 第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用,收益,承租人支付租金的... 查看全文 李海明律师 执业34年 资质认证 2022-12-27 1+3...
签1+1合同最合理!名嘴表示詹皇应签续约合同 不认为他会离开湖人 北京时间2022年8月5日,关于詹姆斯的续约问题一直是球迷们热议的焦点,詹姆斯可以选择不与湖人队签约,也可以选择与湖人队签下一份2年合同,也可以与湖人队签下一份1+1合同,目前詹姆斯方面没有关于续约方面的任何表态!据前NBA球员杰伦·罗斯在节目...
属于合法行为的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
合同到期自动续期是不合法的。根据《劳动合同法》第46条第五项和第47条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿金额按每满一年工龄补偿一个月工资。 如果用人单位不通知劳动者是...
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的...
你好,我们真实的想法是什么
双方同意就行了
合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的...