魏昕，中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学“杰出学者”，第九批北京市优秀青年人才。研究方向为冲突管理、员工进言、创新、人机协同背景下的组织管理等。多篇研究作品发表在国际国内顶级学术期刊，包括Journal of Applied Psychology、PersonnelPsychology、Journal of Occupational and OrganizationalPsychology、《管理...