潮起之江畔，创新在滨江。长期以来，杭州高新区（滨江）人力社保局（以下简称：滨江人社）聚焦“第一资源”，强化“四链融合”，奋力打造人才生态最优区，为区域产业发展积蓄人才动能。引才有招 扩容人才蓄水池 多年来，滨江人社持续强化制度保障，编制出台《全链路、全场景 打造青年高质量就业生态三年行动计划》，为...
为扎实推进“136”主题攻坚,助力营商环境优化提升“一号改革工程”,充分发挥人力社保部门在安商稳商中的职能作用,全力做好企业发展服务保障和劳动者权益保障工作,为加快建设“两个天堂”创造稳定有序的就业和用工环境,高新区(滨江)人力社保...
10月30日下午,区人力社保局与杭州万向职业技术学院举行合作签约仪式。区管委会副主任、副区长洪潮,区人力社保局、区教育局和万向职业技术学院相关领导参加。双方就前一阶段的对接成果作了交流探讨。在前期对接中,区人力社保局搭建平台,多次组织万向...
11月19日,市人力社保局党组成员、副局长章明带队来杭州高新区(滨江)调研人力社保工作,区管委会副主任、副区长周力军,区人力社保局党委书记、局长孙灿平等陪同调研。 座谈交流 座谈会上,调研组听取了杭州高新区(滨江)人力社保局2021年工作情况、特色亮点工作及2022年...
可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。7.本公告及未尽事宜由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话及公告网址 ...
杭州高新区(滨江)人力社保局:蓄好人才“活水” 释放发展动能 - 出发来浙里于20240326发布在抖音,已经收获了1207个喜欢,来抖音,记录美好生活!
6.成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格,但未被聘用的考生,从成绩高到低建立储备库。如今后杭州高新区(滨江)人力资源和社会保障局通过本次招聘录用的工作人员因离职出现缺岗情形的,可使用储备库人员。 按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补,储备库有效期...
高新区(滨江)人力社保局公开招聘工作人员 招聘计划 本次公开招聘工作人员6名。 岗位设置 综合岗位一(劳动仲裁),1名,全日制本科及以上学历,男女不限,专业不限; 综合岗位二(劳动监察),5名,全日制本科及以上学历,男女不限,专业不限,能适应24小时出勤、值班、加班。