驻村不脱产,乡下单位..去年刚进单位,在不知情的情况下就被安排驻村了。但特别坑的是,原单位的事一件不落地干!不仅没少还越来越多!村上的各种村务以及检查督查巡查迎检都要全程做资料,单位负责的工作居然也是核心业务工作,每次督查检
针对驻村帮扶工作落实不到位、不熟悉政策和村级组织干部两头跑等问题，可以从以下几个方面展开研讨：1. 政策宣传培训：组织相关部门或专家对驻村工作人员进行培训，重点宣传国家扶贫政策和驻村帮扶政策，以提高工作人员对政策的了解和把握，同时指导他们如何将政策落实到具体工作中。2. 驻村帮扶责任落实机制...
5、推动驻村工作常态化。驻村工作需要长期坚持，不能仅仅是短时期的一次性行动。因此，要从制度上建立驻村工作的常态化机制，防止出现驻村干部“两头跑”的情况，确保驻村工作的连续性和稳定性。通过以上措施，可以加强驻村工作的落实和推进，有效解决驻村帮扶责任落实不到位、不熟悉政策和村情、驻村干...
天天村里打了卡。然后再去单位工作。这次六月乡村振兴开始了。全县统一换人。果然不错又给我报上去了。村里忙。单位也忙。领导让我两头跑。我天天愁死了。和主管领导反映以后。说我年轻坚持坚持。下来再想办法。。。老实人就这么好欺负?怎么办??我们财务主任让我每次下乡驻村都要和一把手请假才能去。
驻村帮扶干部“五个严禁”说法正确的是()A.严禁“走读”B.严禁“随意抽回”“两头跑”C.严禁“空挂”“两不管”D.严禁随意更换;E.严禁急于收兵、削弱帮扶力量。
遇到这种第一书记真的..昨天区级部门来检查驻村工作,他反映我在两头跑,事发前面我才帮他做了几个表,这两周工作日也一直天天下村,结果是这种人,而且他本身就很少来。
围绕驻村五项任务，我们应当注意驻村帮扶责任落实不到位、不熟悉政策和村情、驻村干部“两头跑”等问题。为解决这些问题，可以采取以下措施：1.搭建交流平台：建立驻村干部交流群或组织定期会议，加强驻村干部之间的沟通和交流，让他们分享好的案例和经验，共同解决问题。2.制定考核标准：根据国家和地方的...