Maslach工作倦怠量表(Maslach Burnout Inventory,MBI)是由美国社会心理学家Maslach和Jaskson 联合开发的,面世之后得到了最为广泛的应用和检验,已经被证明具有良好的内部一致性信度、再测信度、结构效度、构想效度等。 Maslach等人发现工作倦怠可以从三个维度来加以定义,即情感衰竭(Emotional Exhaustion)、去人格化(Depersonaliz...
前两个分量表个体的得分越高,表示体验到的工作倦怠程度越重。而个体成就感降低分量表上的得分越高,表示体验到的工作倦怠程度越轻。由于计分的缘故,三个分量表的得分可以分别由各自所包含的项目的得分求和得到,而个体总的倦怠程度却不能够用一个简单的分数来加以描述。 当代年轻人的工作倦怠: 办公室里,电脑屏幕的...
1 工作让我感觉身心俱惫 0 1 2 3 4 5 6 2 下班的时候我感觉精疲力竭 3 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累 0 1 2 3 4 5 6 4 整天工作对我来说确实压力很大 5 工作让我有快要崩溃的感觉 工作态度 (该维度的得分=所有题目的得分相加/4) 1 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感...
1 工作让我感觉身心俱惫 0 1 2 3 4 5 6 2 下班的时候我感觉精疲力竭 3 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累 0 1 2 3 4 5 6 4 整天工作对我来说确实压力很大 5 工作让我有快要崩溃的感觉 工作态度 (该维度的得分=所有题目的得分相加/4) 1 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感...
马氏工作倦怠量表MBI-GS 指导语:请您仔细阅读每一项,然后根据最近一个月发生的频率,在后面的空格处打“√”。要求:独立的、不受任何人影响的自我评定。 0=从未有过; 1=极少数时候(一年中有几次或更少); 2=少数时候(一个月一次或更少); 3=稍多时候(一个月中有几次); ...
马氏工作倦怠通用量表 量表简介: 工作倦怠(job burnout)也称“职业倦怠”、“工作耗竭”、“职业枯竭”,是指与工作相关的一系列症状。通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。它最常发生于从事教育行业和服务行业的个体身上。工作倦怠会给个人和组织带来严重的负面影响,如个体的心身健康下降、酒精和药物滥用...
马氏工作倦怠通用量表 指导语: 下面列出一些问题,用以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。请您按照自己的真实情况,选择符合您的选项。 您觉得下列各项叙述在实际生活中出现的情况是: A、从来没有这种感觉 B、几乎没有这种感觉 C、很少出现这种感觉 D、有时出现 E、有点频繁的出现 F、比较频繁的出现 G...
马氏工作倦怠量表MBI-GS 指导语:请您仔细阅读每一项,然后根据最近一个月发生的频率,在后面的空格处打“√”。要求:独立的、不受任何人影响的自我评定。 0=从未有过; 1=极少数时候(一年中有几次或更少); 2=少数时候(一个月一次或更少); 3=稍多时候(一个月中有几次); 4=多数时候(一个星期一次); 5...
𝐃𝐚𝐢𝐥𝐲 ☞关于职业倦怠《马氏工作倦怠量表》,从三个维度表达这种倦怠 - 情绪衰竭 (emotional exhaustion) 晚上12点,你翻来覆去睡不着觉,还在为明天的工作焦虑着;上班像上刑场,出门前就开始丧;好不容易到公...
论文 > 毕业论文 > 马氏工作倦怠量表服务行业版(MBIHSS)修订及工作倦怠影响因素研究 打印 转格式 2675阅读文档大小:2.4M76页lily8501上传于2014-09-03格式:PDF