首先，对领导给予的肯定表示感谢，同时也需要反思为什么同事不认可。其次，是否自己做事过于高调，是否工作存在失误伤害了同事的利益，还是单纯的嫉妒。最后，加强与同事的沟通，尽量化解隔阂，团结单位关系。
所以老祖宗的智慧就是守拙。还有一种观点,不争是争,不是不争,而是有选择的争,争强好胜固然重要,但是维护好同事之间的关系也一样重要。朋友多一个,敌人就少一个。我们干革命就是要多争取朋友,少树敌,团结一切可以团结的力量。所以稳扎稳打很重要,理论的东西说起来容易,做起来很难,所谓知易行难,所以还需要你具...
所以,这个时候我会尽心尽力地完成安排给:我的工作任务。有些同事可能会因为看到前任领导对我的认可而萌生嫉妒,或者存在某些误会、偏见,当面对这种敌对情绪的时候,我要做的就是更加努力地完成工作,同时,保持低调、沉稳的态度。而不是去和他们争论,我相信时间和事实是能够证明一切的。 但是,沉默不代表忍气吞声,在很好...
在面试过程中,如果面试官问,你的业绩很好,得到了领导的认可,但同事却排挤你,你准备怎么办? 猜你喜欢 1028 业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩 by:婉卿讲书 1.5万 如何与领导相处|处事机智巧妙 领导认可赏识 by:主播鲁飞 464 让你的业绩飙升的营销技巧 ...
第一,认真反思。虽自认为做了不少工作,但同事不认可,可能是由于自己业务不熟悉,工作方式和方法不正确,也可能是自己不了解单位的办事流程和业务范围等,这都会使得自己虽然做了不少工作,但却效率不高或者不适合单位发展的需要。因此,我会不断地进行反思并逐步做出改变。
其次，我会加强平时和同事的沟通和交流，对同事的工作和方式方法进行了解和学习，看看他们的工作与我的不同之处是什么，并进一步拉近我和同时的工作关系，保持密切交流，确保我和同事的关系融洽。因为有时候工作不受欢迎，可能是因为我抢占了同事的工作，或者越权过界操作等。所以必须及时保持和同事的协调...
又两年,你发现单位班子成员里面,好几个年纪比你还要小,一边喊你X哥,一边给你安排任务。现在你对提拔这个事不感兴趣了,有工作来了就干,干得好与不好,对得起自己的良心和工资就行。 躺平式干部、侧卧式干部”这些不怀好意的名词被单位的人提起,你觉得无所谓。你早已看透,说别人侧卧的人,往往是最知道见风使...
军队文职面试题【5】 你在平时的工作中任劳任怨,但却始终得不到领导和同事的认可,同事反而还认为你爱出风头,请问你该怎么办?(2023年4月27日甘肃省兰州市人武部军队文职面试题 第二题)#结构化面试 #结构化面试经典100题 #军队文职面试 - 黔人黔面 金标尺于20240223发布
1. 你工作以来一直表现优异,单位领导和同事也很认可你,现在上级部门要 你调走,但是你的领导非常不舍,希望你可以留在现在的岗位。你该怎么办?请 场模拟。相关知识点: 试题来源: 解析 你工作以来一直表现优异,单位领导和同事也很认可你,现在上级部门要将你调走,但是你的领导非常不舍,希望你可以留在现在的岗位。
工作得到同事的认可，只能表示你周围同事的人际关系做的不错，而领导之所以不认同，那么无非2种原因：1、你平时的工作不够“讨巧”，所谓讨巧就是指一个真正的职场人士，是懂得在什么样的时间什么样的背景下让自己的工作态度和能力“不小心”的呈现在领导眼里，时不时的“不小心”几次，那么领导就会对你...