做到人尽其才,要因人而异,宜文则文,宜武则武。 A.德才兼备的原则。用人强调有德有才,德才兼备,但现实中两者往往是不完全统一的,要针对具体情况选用人才,不过分求全兼备,原则是德看主流,才重一技。 C.授权的原则。敢于授权、善于授权,这是用人的重要原则。只有这样,才能充分调动其聪明才智,发挥其主动性与积极...
百度试题 结果1 题目领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”.这体现了用人的 A. 授权原则 B. 德才兼备原则 C. 晋升原则 D. 量才任职原则 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的A.德才兼备原则B.量才任职原则C.授权原则D.晋升原则
题目 领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”.这体现了用人的 答案 D 解析 null 本题来源 题目:领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”.这体现了用人的 来源: 管理学原理试题库(含答案) 收藏 反馈 分享...
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[单选题] 领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。 A.德才兼备原则 B.量才任职原则 C.授权原则 D.晋升原则答案 查看答案发布时间:2022-08-13 更多“领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。”相关的问题 第1题 用人...
百度试题 结果1 题目领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的( ) A. 德才兼备原则 B. 量才任职原则 C. 授权原则 D. 晋升原则 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。A.德才兼备原则B.量才任职原则C.授权原则D.晋升原则