领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入()和政绩考核体系。A.意识形态工作责任制B.党风廉政建设责任制C.党建工作责任制D.国家安全责任制
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入()和(),作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据( )。A.党风廉政建设责任制B.年终业绩考核体系
对领导干部干预司法活动,插手具体案件处理的情况,应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,作为考核干部是否()的重要依据。A.遵守法律B.依法履职C.诚实守信D.依法办事
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系之中。这是为了坚决防止和克服地方和部门保护主义,确保司法机关依法独立公正行使职权。同时,对于领导干部的违法干预行为,必须依法依规进行严肃处理,以维护司法公正和权威。 在实际操作中,我们可以结合相关法律法规和党内法规,如《领导...
应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系B.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,可以纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,C.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据D.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当作为考核干部是否遵守...
把科学发展观纳入党的指导思想,同时还提出“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路。”“新四化”体现党政治理念从以前的以物为主走向以人为主的新阶段,同时发展“新四化”任重而道远。这说明( )①充分发挥主观能动性,可以认识和改变规律 ②事物的发展是前进性与曲折性的统一 ③实践是...
每轮巡视巡察工作结束后均应开展考核评价,视参加巡视巡察时间长短,给予季度或年度绩效A级(优秀)评定建议(6个月及以内为季度绩效,超过6个月为年度绩效,如收到评价结果的当季所在单位已评定绩效的,则纳入下季度绩效评定),结果不占用( ) A. 所在单位相关指标 B. 所在单位考评指标 C. 所在单位评优指标 查看完...
更多“领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,作为考核干部是否遵守法律、()、廉洁自律的重要依据。”相关的问题 第1题 《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第十一条:领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入()和()...
百度试题 结果1 题目领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
第十一条领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系,作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。 第十二条本规定所称领导干部,是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工...