比如:申报有指标限制的纵向科研项目时,领导干部总能顺利通过校内评审而被推出;职称晋升评审时,领导干部总排在前,有的领导甚至资格条件不够仍能进入最后评审阶段;在制定绩效奖励政策、优秀教师推荐、教学评优评奖等活动中,各级领导的话语权也决定了他们之优势。 各级双肩挑领导干部在诸多方面都是逐级受益者,普通老师则是...
“双肩挑”这种美事，是实实在在存在的，也就是说，只要符合条件，既可以当领导，又可以拿评职称，拿职称工资，因为职称工资比管理职级工资标准更高。最典型的像一些高校，副校长可能相当于厅级干部，宁可不要厅级干部工资，也要教授职称工资。这种事，合理不合理，下面从政策规定和实际情况一一说明，大家自行分辨。...
“双肩挑”制度一定程度上缓解了我国高校行政管理人员数量相对不足的矛盾，适应了改革开放对我国高校领导干部提出的专业化、知识化的要求，促进了我国高等教育事业的发展。1.“双肩挑”制度有利于促进本校学科的发展。管理专家、科学家、学者构成领导决策层，对经济发展、科技政策、学科方向等诸方面的深刻了解...
一、鞍钢“双肩挑”干部现状 二、采取有效措施，努力提高“双肩挑”干部党务工作能力 三、构建科学有效的考核评价机制 一、鞍钢“双肩挑”干部现状 (一)基本构成(二)基本特点（1）政治素质高，发挥了重要作用（2）学历和业务素质高，勇于创新（3）懂经营会管理，有一定专长（4）经验丰富，处理问题能力强 (三)存在的...
一、基层企业“双肩挑”领导千部要承担思想政治工作的主体性责任市委文件明确规定:国有企业党委领导思想政治工作,负责制定和实施思想政治工作规划;党委书记是思想政治工作第一责任人.基层党支部书记是思想政治工作直接责任人。实际是,不管是第一责任人,还是直接责任人,作为基层企业的“双肩挑”领导干部.必定要承担思想政治...
“双肩挑”干部是指()。A.定岗在“双肩挑”岗位的干部B.同时承担管理工作与业务工作的干部C.在管理岗位担任中层处级领导职务,同时具有教学科研专业技术任职资格和职务,承担
一、双肩挑中层领导干部学术休假的原则(一)双肩挑中层领导干部任职满六年、正常换届不再担任中层管理干部, 返回教学、科研岗位,继续专职从事教学科研工作的人员可申请半年的学术假; 连续满九年或累计满十二年以上正常换届离任的,可申请一学年的学术假。(二)双肩挑人员担任党政领导职务期间,原则上不安排学术休假。承担...
摘要： <正> 高等院校领导干部的“双肩挑”,即一人同时集管理工作与教学或科研工作于一身。人们对这种现象中哪些人可以兼职,哪些人不宜兼职,众说纷纭。这个问题解决得好坏,对加强高校领导班子建设,调动各方面的积极性具有十分重要的意义。一、“双肩挑”现象产生探源“双肩挑”现象的产生,大致有两种原因。一是在担任...
关键词：高校领导干部双肩挑演进探索改革开放初期，高校管理干部普遍存在文化水平不高、 对教学科研工作不熟悉的情况，一大批原来从事教学、科研 工作的教师、研究人员开始充实到高校行政队伍中。这一批 既从事管理工作又不放弃教学科研工作的人员被称之为 “双肩挑”干部。在领导岗位上的同志，被称之为“双肩挑”领 导...
摘要： 所谓高校领导干部“双肩挑”,即一人既要做领导工作,又做教学(或科研)工作。“双肩挑”应不应提倡,人们看法不一。对“双肩挑”问题,必须用历史的、全面的、发展的眼光来看待。“双肩挑”是一定历史条件下形成的,是一种基于多种因素的现实的选择,既不能简单肯定,也不能一概否定。要认真分析、权衡利弊、分别...