所谓领导三做,即做事、做局、做交换。本书试图以不同时代领导者各不相同的为官之路的个案,探究中国古代领导者的领导理念和领导艺术,尤其是这其中蕴藏的丰富的思想内涵和巧妙实用的领导方法对今天的现实借鉴意义。“领导三做”正是对这些内涵和方法的总结。 做事,是指领导者必须是一个能做实事的实干家。领导者只靠指手划脚,靠职
二不做，是不乱站队。某个领导对你不怀好意，你别恐慌到“病急乱投医”，千万不要因害怕就屈从了他，卑恭屈膝，一味地任他驱使羞辱你；也不要随便找别的领导去投靠乱站队，免得二次遇上坏领导和真恶人。你必须仔细观察，寻找与自己投缘的领导，至少是暂时需要自己苟合的领导，这样，才能达到自己最初的目的。...
所谓领导三做,即做事、做局、做交换。 做事,是指领导者必须是一个能做实事的实干家。领导者只靠指手划脚,靠职位赋予自己的领导权力是远远不够的,还必须有能力、道德的支撑,必须能拿出做事的真本事来服众才行。 做局,是说领导者不能简单化地处理问题,而应把每一件事当作全局的一部分,以高超的领导智慧和技巧...
做好会议记录对你有利无弊，一能让领导觉得你在认真听他讲话，从中感受到你对他的尊重；二能够帮助你集中精力，不至于遗漏重要的信息，在会后的工作中也能有所参照；三是可以综合多次记录去发掘领导的意图和偏好，在以后的工作中朝这个方向去做，能少走弯路。每个人都希望自己的发言能被欣赏，恰恰领导又希望受到...
所谓领导三做,即做事、做局、做交换。本书试图以不同时代领导者各不相同的为官之路的个案,探究中国古代领导者的领导理念和领导艺术,尤其是这其中蕴藏的丰富的思想内涵和巧妙实用的领导方法对今天的现实借鉴意义。。 月票 推荐票 本月票数 0 排名·差 票上升一名 投月票 打赏 本周打赏人数0 还没有...
尤其对于渴望进步的年轻人来说,更不能在这个阶段马失前蹄。切记“三做两不做”,远离雷区,方可保平安。 先说说是哪“三不做”。 一忌瞎打听、乱八卦,听风就是雨。 马上要卸任的老领导,在这种时期大多比较敏感,毕竟以前自己在这单位呼风唤雨,今后大家却都不归他管了。
尤其对于渴望进步的年轻人来说,更不能在这个阶段马失前蹄。切记“三做两不做”,远离雷区,方可保平安。 先说说是哪“三不做”。 一忌瞎打听、乱八卦,听风就是雨。 马上要卸任的老领导,在这种时期大多比较敏感,毕竟以前自己在这单位呼风唤雨,今后大家却都不归他管了。
第一件：给出方向，做正确的事情 领导的核心内容是“要做正确的事情，而不是正确的做事情”。方向不对，努力白费。所以说：“方向大于所有的行动总和”。第二件：身先士卒，涮先垂范 领导者要身先示范，尤其是新领导者的时候，要冲在前面，以身作则；是老领导者的时候，可以靠自己的影响力。“言传身...
所以做为一个统帅，应该做自己的份内事，把梦想和战略告诉大家，指导将军去执行。做领导有三做三不做。老板不要事必躬亲 有三件事情必须自己做：一是涉及人事和机密的工作，不适合让下属去做，人事调整是大事，如果让下属参与进来，势必会增加一个被拉拢的对象。二是，危机公关一定要领导出面，比如自己公司的产品...
“做一个成功的领导,其实很简单,只要做好三件事:选对人,做好事,分好钱!” 现在想来,感觉这句话还真的非常精辟。 01 选对人 先说选对人,“物以类聚,人以群分”,如果一个领导者没有具备一定的胸怀,没有一定的人格魅力,那就很难在他身边聚集一些优秀的人才。