百度试题 结果1 题目韦伯认为,在“传统组织”中,行使命令和权威的基础是()。 A. 先例 B. 惯例 C. 组织内部的规则 D. 领导者个人的人格 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B 反馈 收藏
此外,在管理系统方面,传统组织强调专制集权;现代组织则强调民主参与和民主集中制。 综上所述,韦伯关于传统组织中命令和权威的观点为我们理解不同组织形态下的权力运作提供了宝贵的视角。同时,通过对比传统组织与现代组织的差异,我们可以更清晰地认识到现代组织管...
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答案:合理化—合法化组织;神秘化组织;传统组织 手机看题 单项选择题 麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是()。 A.国际商用机器公司 B.斯坎伦计划 C.通用电气公司 D.罗巴克公司 点击查看答案手机看题 多项选择题 麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在()。
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韦伯认为,超凡的权威是组织理想体系的基础。 A对 B错 免费查看参考答案及解析 马克斯韦伯认为,古往今来,组织赖以建立的权威有() A、传统权威 B、现代权威 C、超凡权威 D、合理—合法的权威 免费查看参考答案及解析 韦伯认为,传统式权威的基础是 A超凡魅力 B法律 C权利 D先例和条件 免费查看参考答案及解...
研究发现,职业学校的教育日常重管理而轻技能,职校教师和家长对职校生的管理性要求大于知识性要求,教育期望较低,弱化的技能教育导致职校生的技能学习大多处 分享回复赞 成教作业网吧 zhanglu_cmbc 成教作业网 电大形考作业答案 行政组织学直接与间接 简单与复杂 静态与动态 内部与外部 依据学者们的研究,组织的环境分析...
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