传统意义上,所谓背景调查,一般都会发生在你即将入职前。简单一点的会调查一下你简历上的资料是否属实,有无犯罪记录之类的。高级一点的职位,涉及的方面可能会多一些,比如说你的优缺点,上下级关系如何,有无和前几家公司发生劳务纠纷等等。 但实际上,背调会发生在你求职的各个环节。