面接の方が自分の能力に下駄を履かせられると考えたからです。当たり前ですが、インターンで会社に合わないなと判断されたらどれだけ面接頑張っても落ちます。 また、企業か黒いも何も、最終面接という最重要な合否判断の場で落ちて次受かる可能性はかなり低いかと。
圧迫面接と呼ばれる手法もありますが、張り詰めた空気の中でベストなパフォーマンスを発揮できる人はあまりいません。一般的に面接の場ではお互いに話しやすい空気を作るのが良いと言われています。 たとえば、...