記事①:エンジニアを面接するときに面接官が本当に知りたいこと 記事②:採用担当者が未経験エンジニアに期待していること 記事③:エンジニア採用側、何を知りたいか☑ 逆質問を3〜5つ用意 【ポイント】 面接の最後では必ず「なにか質問はありますか?」と聞かれるので、逆質問を用意して...
動機やPRの項目ですが、実際に実績をPRするには通常の履歴書フォーマットの枠では足りないです。 職務履歴書などの最初や最後に追加で自分で枠を作ったほうが良いです。 手書きの必要は全く無いです。 僕も転職のときには全てデジタルでした。 職務履歴書のOSS管理について 面白いと思います...
アクセンチュアの面接で聞かれる質問例をご紹介します。部門やポジションによって質問の内容は異なりますが、参考としてご準備ください。 自己紹介 職務経歴(ご経験、業務経験、ご自身のスキル 等) 性格(長所、短所、ご自身の強み 等) 志望動機(転職を考えたきっかけ・転職理由/退職理由、転職...
◇ 当社の主力製品の技術について、どう思いますか。 ◇ 転職の際に重視するポイントは何ですか。 ◇ 部下を育成するために何が一番大切だと思いますか。 面接質問?給料 ◇ 当社について聞きたいことはありますか。 ◇ 他に何か質問がありますか。 ◇ いつごろ入社できますか。/いつか...
面接練習もありましたが、実際の面接で聞かれる質問はオーソドックスなものが多く、論理的な部分の詰めは自分でも可能と感じたのも一因です。 ですがもしグループディスカッションに自信がない、どうしても外銀外コン用のESを見てもらいたい、といったようなご自身の補強すべきポイントがあ...
@Ryu-XR ご丁寧に回答をいただきありがとうございました。
Ryo ケース面接では、お題に対してどのようなストーリーを立てられるかという論理力に加えて、話し方、質問に対する回答力などのプレゼンテーションスキルを見ています。お客様の前でプレゼンテーションをして通用するか、という観点ですね。コンサルタントは議論好きが多いので、時にはYu...
■ はじめに現在、私は転職活動しているのですが、技術質問をされた際にうまく回答することができなかったので、反省として、これまで学習した技術について簡潔な回答を用意しておきたいと思います。「(答え…