(463篇)靠谱,成为人群中的前5% -《靠谱》读后感01 靠谱,成为人群中的前5%。 “靠谱”,多年来一直是传大凤凰公司企业文化中做人成事的重要方法论,我们的表述是,“做个靠谱的人,凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。 今天读了侯小强的《靠谱》,对靠谱的理解又深了一大步。 《靠谱》作者 侯小强,历任新浪副...
这与书中的定义相差不大,侯小强老师认为:“所谓靠谱,就是不断交付确定,就是收到做到、说到做到、想到做到”。 书中提到靠谱的人是要有很多方面的特质的,包括善于自驱、善于反省、坚信常识和开放的力量、有勇气与胆量、清晰地知道目标、善于在尖叫、恐惧和兴奋中创造奇迹、值得他人信任。这里面的每一条都值得一个...
这本书让我明白,厉害的人身上都有值得我们学习的地方,让我们知道如何成为一个靠谱的人,如何让自己成为人群中的前5%。读书不仅可以修身养性,还能摆脱身上的顽固,让我们更接近那个完美的自己。 那么,靠谱的人到底是什么样子的呢? 一、感恩 翻开《靠谱》,首先映入眼帘的就是侯小强对自己父母的感恩之情。一个常怀感恩...
这本书真的是一本硬核干货合集,想要探究如何成为一个靠谱的人,不妨翻开《靠谱》找找属于自己的答案。书中的每一个观点和案例,都让人感觉非常实用,有种“哇,原来还可以这样!”的感觉。特别是对于那些想要在职场中脱颖而出的人来说,这本书简直是一本指南。它不仅告诉你如何应对各种职场挑战,还教你如何建立自己的...
遇见的人越多,越发现靠谱比能力更重要。靠谱不仅反映一个人做事的态度,更是一种难得的修养。这对很多人来说是目标,对侯小强来说却是底线。《靠谱》这本书中,侯小强用134个自我进阶的方法,助你成为人群中的前5%。 ——樊登 “樊登读书”创始人 一时靠谱很容易,一直靠谱却很难,侯总就是那种靠谱到底的人。他...
他想通过《靠谱》这本书，带动读者一起，实现自我突围，向“人群中的前5%”迈进。所以，他把那些年经历带来的思考，毫无保留地以“干货”的形式呈现出来，希望对读者有益。用他的话说:“《靠谱》是一本诚心诚意的书。里面有一些观念或习惯会塑造你。也许是极大程度地。”本书一出版，豆瓣评分8.0；俞敏洪、樊登...
首先，这本书提醒我们要意识到信任的重要性。无论是在个人生活中还是在商业领域中，信任都是关键因素。如果我们没有信任，我们就无法建立良好的人际关系，也无法取得成功。因此，我们需要努力成为值得信任的人，同时也需要学会如何评估他人的可靠性。其次，这本书教会我们如何成为一个可靠的人。成为一个可靠的人需要多...
然后将前5页搜索的关键词复制到Excel表中：以上的词语是需要筛选的，将带有“香奈儿”“圣罗兰”等带有...