また、 B arrett and Doiron[2001]も、 カナダのデータを用いて、不本意型のパートタイム労働者の賃金が低くなっている点などを明らかにしている。 さらに、野田・山本(2009)では、労働供給行動が本意型と不本意型の非正規雇用で異なることや、就業意欲喪失効果は不本意型ではなく本意型の非...