霍兰德职业兴趣测试是一个理论和实践相结合的工具,它不仅可以帮助个人做出更符合自己兴趣的职业选择,也可以为组织提供人才管理和发展的参考。通过测试,个人可以了解到自己的职业兴趣类型,包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型,这六种类型覆盖了大多数职业领域,使得测试具有广泛的适用性。 研究表明:个性与...
霍兰德职业兴趣测试 霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search,简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。开始测试联系QQ:2761413679...
约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间...
(完整 word 版)霍兰德职业兴趣测试完整版 霍兰德职业兴趣理论 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的 巨大动力,凡是具有职业兴趣...
(完整 word 版)霍兰德职业兴趣测试完整版 霍兰德职业兴趣理论 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的 巨大动力,凡是具有职业兴趣...
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。 霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种...
所以企业在招募人才的过程中如果能够坚持以霍兰德的职业兴趣理论为指导不仅可以招募到适合本企业的人才还可以在招聘工作中减少盲目性通过职业兴趣的测试企业还可以给予新员工最适合的工作环境以期最大限度地在工作中发挥他们的聪明才干 精品 霍兰德原书版报告 原著:[美]John Holland / 编译:APESK 报告接收人: 才储 Holla...
霍兰德个人职业兴趣测试,全称为Holland Occupational Interest Inventory(HOII),是由美国著名心理学家约翰·霍兰德(John L. Holland)提出的一种职业兴趣评估工具。该测试基于霍兰德的职业兴趣类型理论,旨在帮助个人识别自己的职业兴趣倾向,从而做出更明智的职业选择。霍兰德理论将职业兴趣划分...
通过了解霍兰德职业兴趣测试及其相应的职业对照表,我们可以更好地认识自己的职业兴趣和优势,从而做出更明智的职业规划。以下是一些建议: 深入了解自己的兴趣和能力:通过自我评估、实习经历等方式,了解自己的职业倾向和擅长的领域。 广泛探索职业领域:不要局限于自己目前所知的职业范围,积极了解不同行业和领域的职业发展趋...